市中区人社局应邀走进山东广播电视台参加妇女维权专场宣讲

5月30日，市中区人社局应邀派出区劳动人事争议仲裁院业务骨干，走进山东广播电视台《周末说法》栏目，开展妇女维权专题宣讲活动。本次宣讲聚焦“三期”女职工劳动权益保护，通过以案释法、政策解读、维权指引等方式，为广大听众送上了一堂生动的法治公开课。

宣讲中，区劳动人事争议仲裁院副院长李山结合多年仲裁办案经验，重点剖析了两起典型案件：女职工刘某在哺乳期被公司单方跨区调岗、以“旷工”为由违法解除劳动合同案，以及女职工陈某因公司搬迁、劳动条件变更被迫离职案。通过案例，李山详细讲解了《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》等核心法条，明确用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低待遇、随意调岗或违法解除合同。他强调，跨区调岗、增加劳动强度、影响哺乳照料等行为均属不合理调岗，以此认定旷工并辞退一律构成违法解除。仲裁实践中，对“三期”女职工案件实行绿色通道、优先立案、调解前置，重点审查调岗合理性、协商一致性和解除程序合法性，依法裁决支付赔偿金、补发工资待遇。

李山还现场回应了听众关切，提醒广大女职工遭遇不合理调岗时“绝不主动辞职、书面提出异议、坚持打卡上班、全面留存证据”，并在权益受侵害一年内及时申请仲裁。针对常见的“项目撤场可任意调岗”“拒绝调岗就是不服从管理”等误区，逐一进行法律澄清。

下一步，市中区人社局将继续深化与妇联、工会、法院等部门的联动协作，持续开展女职工维权普法宣传，优化仲裁绿色通道服务，以公正裁判和温情服务护航“三期”女职工合法权益，让法治成为职场女性最坚实的后盾。