银川中小学招聘“围报”事件后续：相关岗位面试开考比例降至1:1

在宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员过程中，银川市金凤区人社局查实两个体育教师岗位存在违规组织围报行为，决定对涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例的处理。

5月29日，金凤区人社局刊出了相关公告。所涉岗位分别为金凤区第三十八小学小学体育教师岗位（岗位代码：30125）和银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位（岗位代码：30148），而被取消入围面试资格的杨某某和王某，此前笔试总成绩分别为184.5分和156分，各自在相关岗位招聘中位列第一。

澎湃新闻注意到，本次招聘按照面试人数与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩（含加分）低于最低分数控制线的不得参加面试。根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》，金凤区第三十八小学体育教师岗位（代码：30125）和银川市第三十二中学初中部体育教师岗位（代码：30148）的招聘人数均为1人。这意味着，会有3个进入面试的名额。

不过，根据金凤区发布的资格复审合格拟进入面试人员名单，金凤区第三十八小学体育教师岗位的笔试合格线上考生只有2名，第2名笔试成绩为133分。银川市第三十二中学初中部体育教师岗位的笔试合格线上考生3名，第2名放弃，无人递补，第3名笔试成绩为121分。

另外，根据宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告，特殊行业、紧缺专业的岗位以及县乡基层岗位达不到3:1比例的可取消岗位或适当降低比例。降低面试开考比例事项，区直事业单位由主管部门研究确定后，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案后，在主管部门网站上公告。

此次，金凤区人社局一并宣布，前述两个岗位30125、30148均降低开考比例至1:1。