麦当劳中国41位餐厅总经理获颁全球雷·克洛克奖 2025年累计服务顾客近3000万人次

当地时间6月2日，麦当劳全球雷·克洛克奖颁奖典礼在美国拉斯维加斯举行，来自麦当劳中国的部分获奖餐厅总经理携家人来到现场领奖，共同庆祝这一荣耀时刻。

在2026麦当劳全球雷·克洛克奖评选中，中国内地共有来自26个城市的41名餐厅总经理获奖。他们所管理的餐厅，2025年累计服务顾客近3000万人次。雷·克洛克（Ray Kroc）是麦当劳的创始人，以其名字命名的麦当劳全球雷·克洛克奖每两年评选一次，是麦当劳全球餐厅人员奖项的至高荣誉，旨在表彰麦当劳体系中排名前 1% 的杰出餐厅总经理。每一位获奖者都在领导力、团队建设、提升人员及顾客体验等方面树立了优秀标杆，他们以身作则，不仅在业绩上持续创造卓越表现，更在日常工作中践行麦当劳价值观。

麦当劳中国41位餐厅总经理获颁全球雷·克洛克奖

麦当劳中国首席执行官张家茵表示：“此次获奖的41位中国内地餐厅总经理，是麦当劳全球的'Best of Best'，也是践行麦当劳服务文化的杰出榜样。看到他们收获来自全球的荣誉，我感到非常开心和自豪！感谢每一位麦胞用专业和热爱，服务我们的伙伴、顾客和社区。麦当劳也将持续支持员工成长，为每一位员工提供更广阔的发展空间。” 

雷·克洛克奖是麦当劳支持员工职业发展的重要体现，表现杰出的员工有机会收获这一全球荣誉，携家人共赴海外领奖舞台。在麦当劳中国薪酬福利成长体系中，“有发展”是重要的组成部分，麦当劳为每一位员工提供清晰的职业发展路径以及完善的培训支持。多元化的岗位设置与多样化的内部晋升通道，让每位员工在各自岗位施展才能。麦当劳中国汉堡大学、“麦麦e学”在线学习平台让员工在线上线下都能学习新知识、新技能，2025年员工累计学习时间超300万小时。麦当劳还通过“圆梦大学计划”帮助员工提升学历和职业技能。此外，麦当劳每年还举办如全明星大赛等员工技能比赛，为员工搭建展现技能、才华和风采的舞台。

“此次斩获雷·克洛克大奖，是我从业以来最珍贵的高光时刻，不断激励我深耕服务、砥砺前行。”深耕麦当劳十五载，管晓从懵懂青涩的学生兼职新人，一路沉淀蜕变，成长为独当一面的区域餐厅总经理。亲身见证品牌的迭代发展，在日复一日的坚守中，对这份事业满怀热忱，深度认同品牌价值观，收获了满满的职业归属感。

同样选择成为“被相信的年轻人”，2014年司先进以“准大学生”身份加入麦当劳后持续深耕，2020年升迁为餐厅总经理，并先后斩获“杰出餐厅经理”“值班经理大赛冠军”等荣誉。2025年，司先进成功开设2家新餐厅，管理餐厅总数达到5家。荣获麦当劳全球最高荣誉“雷·克洛克奖”，司先进表示既感到非常幸运，也无比开心。

本周，麦当劳中国还通过麦当劳App开屏广告、户外广告等形式，展现各地获奖者风采，让更多消费者了解，全球杰出麦当劳餐厅总经理，就在大家身边。

附：2026 麦当劳中国雷·克洛克奖获奖者Fun facts：

l 平均年龄34.6岁，最小年龄23岁，90-00后占比超54% 

l 在麦当劳工作的平均年限为11.9年

l 加入麦当劳时的平均年龄为22.7岁

l 近1/3曾获得麦当劳全明星大赛等员工技能比赛冠军

l 超80%曾获得麦当劳中国杰出餐厅总经理奖项

l 有4位参与了麦当劳“圆梦大学计划”