AI快速发展，企业如何更好守正创新、履行社会责任？

第八届全国青年企业家大会举行期间，6月2日晚，2026海右青年企业家“传承创新与数智发展”分享会在济南举行。6位青年企业家结合自身企业发展情况和亲身经历，围绕企业家精神传承、AI技术应用等主题进行分享。

“AI可以在很大程度上提升个人的工作效率，但是为什么整个组织的效率还没有明显提升？因为现在只有个人的工作效率提升了，而非每一个环节都提升了效率。”北京飞书科技有限公司总裁林婵以“AI进企业，重塑生产力——从工具升级到组织治理”为主题，分享了她对企业数字化转型赋能企业内部治理的思考。

她表示，要围绕生产力的发展重新布局组织结构和工作流程，才能更好地提升工作效率。如今，AI正在大幅提高生产力，所以需要围绕AI重新设计组织结构，让人和数字员工协同作战。“让AI上岗，让经验沉淀，让决策升级，这件事情其实不挑行业，只挑组织。”林婵介绍，让人意想不到的是，现在应用飞书AI，提效最明显的行业并非服务业，而是能源、化工等制造业领域行业。

荣程集团董事会执行主席、总裁张君婷用“守正”“创新”“责任”三个关键词分享了公司的发展历程与接力之路。

“守正”是要筑牢实业根基，坚守报国初心。制造业是实体经济的根基，荣程集团推动传统制造向先进新材料升级，实现生产制造全流程数字化。以长期主义深耕主业，正是守正笃实在新时代的延续。“创新”是要革新经营模式，重构增长逻辑。荣程集团打造绿水、绿电、绿氢的循环体系，努力实现企业与城市、产业与自然的和谐共生。发展新质生产力，让企业永葆活力，是革故鼎新的实践。“责任”是要践行商业向善，坚守可持续承诺。达则兼济天下，荣程普济基金会把感恩社会、传承爱心的理念作为发展宗旨，持续探索公益新模式。

科力尔电机集团董事长聂鹏举分享了公司在AI高速发展的背景下进行转型的思考。他认为，把AI和传统制造业相结合，最需要的是场景，要真正用AI为制造场景赋能。“谁拥有了最真实、最适合制造业的场景，谁就拥有了‘AI+制造业’的未来。”例如发展AI机器狗的过程中，如何做好矿井巡检、森林防火、搜救等能真正落地的场景才是最重要的。

聂鹏举还分享了公司招揽人才的经验。他认为，科技创新依靠优秀的人才。企业在引进人才的时候，要舍得为人才提供薪酬、股权等优厚的待遇。“给人才好的环境、好的待遇、好的未来，企业想招什么人才都可以。”聂鹏举说。

“我们的高质量发展在于赶上了好时代，在于始终与国家同频共振，在于艰苦创业、追求卓越的企业家精神。”齐鲁制药集团总裁李燕分享了企业在文化传承、创新发展等方面的心得体会。

“齐鲁制药的传承有两个核心：一是文化理念、价值观，另一个是创新基因。”李燕表示，齐鲁制药的“大医精诚，家国天下，有国有厂才有我们幸福的家”企业核心价值观将家国情怀融入企业，引导企业的发展方向，嵌入企业经营管理方方面面，是企业宝贵的精神动力和坚实依靠。“我们要做有温度的科技创新，提供更多老百姓用得上、用得起的国产优质好药，把中国人的‘药瓶子’紧紧攥在自己手里。”李燕说。

（大众新闻记者 董方舟）