双学双提双创丨临淄区总工会以“双学双提双创”擦亮“齐惠工” 工会品牌

大众网记者 刘江 通讯员 刘红衍 淄博报道

临淄区总工会自开展“双学双提双创”活动工作以来，在全省工会工作总品牌指引下，着力打造“齐赋能”“齐惠工”“齐维权”三大临淄特色品牌，更好服务广大职工、聚力建功新时代。

为切实转变工作作风、提升服务效能、创新服务载体，精准解决新就业形态劳动者急难愁盼问题，临淄区总工会聚焦外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体就餐难、就餐贵、吃不好饭等现实痛点，通过盘活阵地资源、强化经费保障、细化运营管理等措施实体化运营爱“新”餐厅，推出平价暖心套餐、延时错时就餐服务，通过接地气、有温度的惠民举措，将工会“娘家人”的关怀送到城市一线奋斗者的心坎上。今年以来，爱“新”餐厅累计服务各类新就业形态劳动者8000余人次，成为服务新业态职工的暖心阵地。

制定建设方案，精选合作单位。临淄区总工会联合多部门多次召集快递企业、外卖企业站点负责人，快递员、外卖员代表召开问需座谈会，详细了解快递员、外卖员的用餐需求，包括用餐价格、用餐时间等。在改造提升后的临淄区劳动人民文化宫惠工服务综合体一楼主要位置，选取面积最大的房间（面积100㎡）用于建设爱“新”餐厅，为用餐区、备餐区等功能分区预留了足够的空间。区总工会经多方考察，与全区知名的餐饮企业进行了全面的洽谈对接，最终从全区范围内众多餐饮企业中择优确定实力雄厚、经验丰富的餐饮单位齐福园餐饮作为合作伙伴。齐福园餐饮公司是淄博市首家集研发、生产、销售与一体的云智慧中央厨房。旗下运营的十余家政府机关食堂均获得食品安全A级认证，每日为全区近两千名中小学生提供健康优质的营养餐品，具备成熟的供应链体系。

推进数智赋能，精确服务对象。认真落实“党建带工建 工建服务党建”机制要求，创新工会组织形式，成立 “齐地骑行”、“齐地速达”、“齐地物流”、“齐地电商”4个行业工会联合会，实现新就业形态劳动者群体工会组织全覆盖，为爱“新”餐厅建设运营奠定了基础。为精准识别新就业形态劳动者服务对象，完成外卖员、快递员、网约车司机、货车司机和电商直播员等工会会员信息采集，建立全区新就业形态劳动者“实名数据库”，每天定向推送爱“新”餐券，新就业形态劳动者到餐厅现场扫“码”领券即可便捷享受爱“新”餐。从数据库后台实时查看新就业形态劳动者用餐数据，实现了全过程数字化管理。

强化经费保障，保证餐品质量。建立三级资金配套方案，采用“工会补一点、企业让一点、职工出一点”的三级资金配套模式，确保了项目资金来源多元化。根据新就业形态劳动者就餐需求，通过区总工会对新就业形态劳动者进行就餐补贴，合作商家提供价格优惠，共同降低用餐成本，餐厅定制专属惠工套餐，5元即可享用营养早餐，10元就能吃到2荤2素、搭配粥品主食的丰盛午餐，极致实惠的价格、科学营养的搭配，彻底解决了劳动者就餐贵、伙食单一的问题。

实惠的价格、优质的菜品、暖心的服务、舒适的环境，让爱“新”餐厅迅速成为全区广大新业态劳动者的“能量补给站”和“暖心歇脚地”。“以前跑单只能随便买点快餐对付，又贵又不好吃，现在10块钱就能吃到两荤两素，饭菜热乎、味道也好，随时过来都能吃，真的太暖心了！”不少经常前来就餐的外卖骑手、网约车司机纷纷点赞。简单朴实的平价套餐，不仅暖胃更暖心，切实让一线奋斗者感受到了工会组织的真切关怀。

8000余人次的服务数据，是临淄区总工会深化“双学双提双创”活动成效的有力印证。爱“新”餐厅的实体化运营，既是工会立足主责主业、为民办实事的创新实践，也是优化职工服务、打造工会惠工品牌的重要举措。通过学练结合、提质创优，切实提升工会服务精细化、常态化、实体化水平，真正把服务做到职工急需处、暖到群众心坎里。

下一步，临淄区总工会将持续深化“双学双提双创”活动成果，持续优化爱“新”餐厅运营服务，不断丰富菜品种类、提升餐品品质、完善服务细节、优化就餐体验。同时，持续聚焦新就业形态劳动者多元化需求，创新服务载体、做实普惠服务。全力打造有温度、有力度、有质感的 “齐惠工” 工会品牌，用心用情当好职工群众的 “娘家人”，为临淄高质量发展凝聚磅礴职工力量。