多维交接固根基，清廉履职启新程

为扎实做好村 “两委” 换届后半篇文章，破解换届后工作断档、家底不清、权责不明、履职不严等突出问题，近期，平度市新河镇坚持党委统筹、纪委监督、全程规范、全域覆盖原则，统筹推进全镇18个行政村、103个自然村村级换届全方位交接工作，覆盖离任及新任村干部326名，以六维精准交接、全程廉洁监督，实现村级工作无缝衔接、平稳过渡，为新一届班子清廉履职、乡村振兴纵深推进筑牢基层根基。

聚焦三资交接，摸清集体家底、扎紧监管篱笆。该镇由纪委、经管站、财政所组建专项核查专班，对各村固定资产、流动资金、资源性资产、债权债务、经济合同、财务台账逐项清查盘点、实地核验、分类造册，严格做到账账相符、账实相符、全程留痕。全镇共清查集体资产3.13亿元，梳理经济合同1656份、债权债务台账138册，从严堵塞管理漏洞，坚决杜绝集体资产流失、账目混乱、资料缺失等问题，切实守好集体 “钱袋子”。

聚焦底数交接，吃透村情民情、夯实治理基础。全面摸排各村人口结构、产业发展、基础设施、民生保障、风险隐患等关键底数，建立标准化村级基础信息台账，归集完善各类治理信息1500余条，让新任干部快速掌握村情实际、民情诉求，为精准施策、服务群众提供可靠依据。

聚焦村务交接，厘清权责边界、规范运行秩序。系统移交村级日常管理、网格治理、便民服务、制度执行、档案资料等工作，逐项明晰岗位职责、规范办事流程，归档移交村务档案2000余份。通过清单化交接、条目化梳理，确保村级日常事务、便民服务、网格治理有序运转、不停不断。

聚焦业务交接，紧盯重点工作、保持推进连贯。围绕基层党建、乡村振兴、安全生产、人居环境、民生兜底等重点领域，实行工作进度、短板弱项、任务节点、上级要求“四单交接”，逐项讲明工作现状、点明存在短板、明确后续任务，保障各项重点工作接续推进、无缝衔接。

聚焦矛盾交接，排查隐患纠纷、守住稳定底线。全面梳理村内历史遗留问题、邻里纠纷、信访隐患、矛盾积案，建立专项台账，逐条登记研判、落实包保责任、限定化解时限。全镇共梳理各类矛盾隐患80件，实行清单化管理、销号式化解，从源头防范基层风险，筑牢平安稳定防线。

聚焦能力交接，深化传帮带教、淬炼履职本领。推行老干部带新班子、老骨干带新干部传帮带机制，通过业务实操、政策解读、经验传授、应急处置实训等方式，开展专题培训12场次，实现新任干部全覆盖，帮助快速补齐能力短板、掌握群众工作方法，尽快适应岗位履职要求。

同步强化警示教育与日常监督，涵养基层清风正气。新河镇纪委牵头开展“清风乡韵・廉润新河”履职警示教育，紧盯村级资源发包、资金使用、资产处置、项目建设、矛盾调处等廉政高风险环节，常态化开展监督检查，坚持抓早抓小、防微杜渐。严明履职纪律红线，严禁侵占集体利益、违规履职、优亲厚友等行为，对不作为、慢作为、乱作为及侵害群众利益问题，依规依纪严肃追责问责，持续净化基层政治生态。

下一步，新河镇将固化换届交接工作成果，健全村级三资管理、常态监管、干部提能、矛盾化解长效机制，督促新任村干部严守纪律规矩、主动担当作为，管好集体资产、办好民生实事、化解基层隐患、壮大集体经济，持续推动基层治理提质增效、清廉村居建设走深走实、乡村振兴落地见效。

（半岛全媒体记者 赵玲玉 通讯员 孙言宾 ）