头雁换新羽！“干事模式”正式开启——高青县木李镇新任职村书记履新纪实

芒种将至，麦浪翻金。在淄博市高青县木李镇环济村党支部领办合作社的黑小麦种植基地，社员们正忙碌于田间，查看麦穗灌浆情况。环济村党支部书记杨海燕抚摸着沉甸甸的麦穗，信心满满：“再有些日子就能开镰了，这片黑小麦可是咱村集体增收的‘黑色银行’！”

这一幕，正是木李镇新任职村书记们实干争先、带领群众走向乡村振兴的生动缩影。新任职村书记们履新之后，木李镇紧紧围绕“党建引领、培训赋能、实干开局”的工作思路，打出民生破题、产业造血、合作社规范提质组合拳，推动新班子迅速切换到“干事模式”，奋力跑好履新“第一棒”。

培训赋能：从“上任”到“胜任”

新书记上任，千头万绪，如何尽快进入角色？木李镇的答案是：以培训促提升，以学习促实干。

今年五月，木李镇接连举办村“两委”成员履职能力培训班和基层党员培训班，聚焦政治素养与实干能力双提升，实现全镇村“两委”成员、党员干部全覆盖。

培训班坚持“书记讲给书记听、专家带着大家学”。镇党委书记带头授课，引导村干部从思想深处解决好“为谁干事、怎样干事”的问题。班子成员分线传授基层治理、群众工作、产业发展等真本领，讲政策、教方法、传经验，让培训既有高度又有温度。

“以前总觉得干村里的事就是凭经验，听了课更加明白，群众满意才是我们干事创业的出发点和落脚点。”中李赵村党支部书记李田深有感触。

为提升培训实效，木李镇还邀请县委党校老师围绕群众工作方法等主题进行专题授课，靶向破解工作方法陈旧、服务意识不强等短板。培训不搞“大水漫灌”，而是“精准滴灌”，既有理论辅导，也有案例教学，更有田间地头的现场实训。

“以前和群众打交道，老办法不好用，新办法不会用。这次培训让我开了窍，学会了怎么跟群众坐一条板凳、说一家话。”河晏村一位年轻村干部坦言。

通过系统培训，村干部的政治素养和实战本领明显提升，服务群众、推动发展的能力显著增强，为乡村振兴注入了思想与能力的新动能。

履新第一单：办好群众心头事

培训的成效，最终要落到实干上。木李镇新任职村书记们把“履新第一单”聚焦在群众最急难愁盼的事上，一件件落地有声。

依托“星火工程”，新任职村干部与驻村干部一起走进农家院落、深入田间地头，遍访民情、倾听心声。各村据此将维修路灯、疏通灌溉水渠、接通自来水等最迫切的民生实事定为“履新第一单”，扎扎实实办到群众心坎上。

中李赵村的路灯“失明”多年，新书记李田上任第一件事就是带领党员干部和维修工逐一排查检修，不到半个月，一盏盏路灯次第亮起。“现在晚上出门不再‘摸黑’，路上散步纳凉的人也多了。”村民们纷纷点赞。

木李镇自然村数量多、布局散，一些“老大难”问题看似不大，却像小石子硌在群众心里。各自然村从“小切口”入手办好“微实事”，把群众身边的烦心事梳理成一张清单：乱堆乱放、卫生死角、留守老人过节孤单……一件件都有人管、有人办。有的村党员干部带头清理陈年垃圾，几天工夫就让村容村貌焕然一新；有的村张罗起热腾腾的大锅菜，逢年过节为留守老人送去温暖。

集中整治管一时，常态长效靠制度。木李镇探索用“微公约”把办好民生实事的做法固化下来。彭连五村制定《红白事办理公约》，立下“彩礼不超过3万元”“酒席不超过10桌”的铁规矩，并把村委大厅改造成“共享宴会厅”，免费向全体村民开放，专门办理红白喜事。新任村干部带头遵守，一股新风正气悄然生长。

选准路子：村村都有好项目

民生兜底，发展强基。村集体没有稳定的经营性收入，办实事就缺乏源头活水。木李镇部署开展“村村有个经营性增收好项目”行动，引导各村因地制宜上项目、找出路。

为精准补齐村干部履职短板，木李镇在培训中专门设置发展壮大村集体经济专题，组织全体村书记到外地产业兴旺的示范村实地研学，开阔视野、取经问道。

杜集村的选择飘着浓浓香气。百年老字号“蓝业烧鸡”口味地道却藏在深巷，新任职书记董士凯主动找到传承人，反复沟通算账，创新建立“村集体+传承人”利益联结机制，注册商标、统一包装，让老手艺搭上品牌化发展的快车。如今，董士凯带着蓝业烧鸡走进共富市集，短短两天卖出100余只，销售额突破6000元；精心拍摄的短视频浏览量迅速破万，网友点赞留言寻味下单，让老字号焕发出强村富民的新生机。

彭连五村在土地上做文章。合作社一口气种下100亩红薯，依托药材产业共同体片区的烘干加工厂，把鲜红薯加工成软糯香甜的地瓜干。“卖鲜薯一斤才几毛钱，做成地瓜干能翻好几倍，这买卖划算！”村干部算起账来头头是道。土特产做出了大文章，季节性用工还带动了周边群众就近就业。

杨坊村“圆梦葡萄”走农旅融合新路子。合作社打通线上线下渠道，线上直播引流，线下举办采摘节。“周末带着孩子来摘葡萄，又好玩又好吃，发了朋友圈好多朋友问地址。”一位游客笑着说。采摘节期间客流量大幅增长，村集体收入水涨船高。

规范运行：精耕细作守家底

好项目是强村的引擎，规范运行则是护航的底盘。党支部领办合作社是壮大集体经济的重要载体，但运行不规范的问题也不容忽视。

木李镇联合第三方财务公司，对所有党支部领办合作社逐一“过筛子”，分类梳理、建账立制。对运行良好的，总结推广；对存在问题的，一社一策限期整改；对名存实亡的“空壳社”，依法清理注销。这一轮“体检”，摸清了家底，找准了病灶。

“以前合作社的账到底怎么记，心里真没数。这次镇上请专业公司来审计，帮我们从头理了一遍，才知道哪些地方不规范。”龙湾村新任职村书记李海波坦言。

同时，木李镇进一步健全合作社运行机制，建立财务定期公开制度，每季度在村务公开栏晒出收支明细，接受群众监督，让每笔钱都晒在阳光下。

规范不是为了捆住手脚，而是为了放开手脚。制度越健全、运行越透明，群众越放心，合作社才能真正成为带动集体增收、群众致富的可靠载体。

头雁领飞：乡村振兴展新姿

麦浪翻金，头雁领飞。从即将开镰的黑小麦田到一盏盏亮起的路灯，从一个增收好项目到一本本规范明白账，木李镇新任职村书记们正以实干作答、用实绩交卷，把强村富民的论文写在希望的田野上。

放眼全县，木李镇的生动实践，正是高青县“头雁新锋”淬炼行动在基层落地生根的一个鲜活缩影。高青县紧抓村“两委”干部履新关键节点，打出靶向教学、一线历练、考核激励组合拳，推动新任村干部“上任即奔跑”。正是在这一硬招实招的牵引下，木李镇的新任职村书记们从“心里没底”到“底气十足”，在结对帮带中长本领，在遍访民情中定方向，在擂台比武中添干劲。县里的顶层设计为乡镇搭好了梯子、指明了路子，木李镇则踩准步点、狠抓落实，让每一项部署都变成了群众看得见的变化。

如今，这支有活力、敢担当、善作为的“新头雁”队伍，正沿着高青县“突破崛起”的奋进方向，在广袤田野上持续释放红色动能，带领广大群众在乡村全面振兴的康庄大道上振翅高飞，为新时期高青高质量发展贡献坚实的基层力量。

（大众新闻·鲁中晨报记者 张晓宁 通讯员 贾义祥）