党员教师入驻企业超3000学时、毕业生就业创业率达91%，山东化工职业学院党建赋能产教融合

近年来，山东化工职业学院管理工程学院教师党支部立足职业教育立德树人根本任务，紧扣学校“立足化工行业，培育特色人才”的办学定位，以“党建引领产教融合，思政赋能专业建设”为主线，创新打造“思政铸魂—产教协同—队伍提质”三维融合党建工作模式，有效破解基层党建与教育教学“两张皮”难题，将党组织政治优势切实转化为育人优势、教学优势和社会服务效能，形成了可复制、可推广的高职院校基层党建育人范例。

深耕思政铸魂，构建全链条育人体系。支部坚持思政教育与专业教学同频共振，依托省级课程思政教学团队，组建课程思政研发小组，搭建“化工底色+管理专业”特色思政案例库，将家国情怀、责任担当、科技自强等思政元素深度融入人才培养全过程。结合专业特点打造特色教学模块，如《电子商务实务》聚焦化工行业技术突围、电商出海等典型案例，培育学生科技自信，获评山东省课程思政示范课；《物流管理》立足本地化工龙头企业发展实践，融入供应链安全、应急管理中的党员责任教育，厚植学生职业素养。目前，支部已建成省级思政示范课1门、市级课程思政精品课4门、校级思政示范课5门，课程思政教学体系日趋成熟。

在课堂育人之外，支部创新“红色研学+专业实践”融合模式，组织师生党员走进红色教育基地，开展红色资源运营调研、红色精神与现代企业管理等主题实践活动。引导学生用活专业技能赋能社会实践，物流专业学生运用ERP系统优化红色纪念馆库存管理，电商专业学生设计农民画特色推广方案，让红色教育走出课堂、落地见效。全面推行“党员导师+职业生涯规划导师”双师培养机制，每名党员教师结对对接3至5名学生，全方位开展思想引领、专业辅导和职业导航。近三年，该机制累计覆盖学生800余人次，指导学生斩获省级奖项200余项，毕业生就业创业率达91%。

电商专业学生在诸城市蔡家沟农民画画家工作室交流

深化产教协同，打造校企党建共同体特色品牌。为打通产教融合落地“最后一公里”，支部依托区域产业集群优势，创新校企党建联建机制，与山东潍坊百货集团、万声通讯实业等企业党支部签订共建协议，构建“人才共育、技术共研、资源共享”的党建共同体。常态化开展“主题党日进企业”活动，聚焦门店运营、电商运营、金融服务等行业痛点开展研讨，合作开展2个企业横向课题研究，形成23条合理化改进建议被企业采纳，助力企业提质增效。

支部组建党员产教融合突击队，设立党员技术服务岗，精准对接企业真实需求开展技术攻关与社会服务。针对中小化工企业库存管理效率偏低的问题，党员师生团队研发一体化智巡数防智慧仓储体系，助力企业库存周转率提升20%；针对基层零售岗位标准化建设短板，编制行业管理手册，开展专题培训12场，累计服务企业员工500余人次。同时，校企联合开发6门行业特色课程，引入企业真实项目开展生产性实训，聘请企业技术骨干担任校外导师，实现课程内容、实训项目、岗位标准精准对接。

学生在学校实训超市开展直播实训

聚焦队伍提质，筑牢双师型党员师资根基。支部将教师队伍建设作为党建核心抓手，实施“党员教师、双向培养”工程，构建“政治素养+专业能力”双提升培育体系。通过党员结对帮扶、教学能力竞赛、专题教研培训等方式，常态化开展教学创新、校企对接等专项培训18次，将党员培养成骨干，将教学骨干培养成党员。创新“半年企业实践+半年教学创新”双循环培养模式，常态化选派党员教师入驻合作企业挂职历练，累计企业实践时长超3000学时。目前，党支部8名教师获评高级电子商务师、互联网营销师等高级职业资格，双师型党员教师占比达92%。

建立多维评价激励体系，将思政育人成效、企业服务成果、教研创新业绩纳入党员考核核心指标，设立党建先锋岗、评选育人标兵，充分激活教师干事创业内生动力，打造出一支党性强、师德优、业务精的专业化师资队伍。近三年，支部党员斩获市级及以上教学成果奖3项，主持省级教改课题3项，主编校企合作特色教材4部。

专业教师赴企业开展企业实践

下一步，山东化工职业学院管理工程学院教师党支部将持续深化“三维融合”党建育人模式，聚力打造特色品牌，持续深化校企协同育人、教学改革与技术服务，以高质量党建引领专业建设、人才培养和产业服务提质升级，为区域产业高质量发展和职业教育创新发展持续赋能。

（大众新闻记者 苑文飒 通讯员 杨张欣 朱彬彬）