日照高新区召开2026年“安全生产月”活动新闻发布会

6月4日，日照高新区召开2026年“安全生产月”活动新闻发布会，区应急管理和综合执法局分管负责同志及科室负责人介绍情况，并回答记者提问。

今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。高新区将紧扣这一主题，结合树立和践行正确政绩观学习教育，在深入分析当前安全生产形势的基础上，精心组织开展“安全生产月”系列活动。

一、今年以来全区安全生产形势

今年以来，高新区党工委、管委会坚决贯彻国家、省、市安全生产工作部署，紧扣安全生产治本攻坚三年行动收官之年要求，压紧压实各方责任，精准防控重点风险，全区安全生产形势持续稳定向好。

一是责任体系全面压实。定期召开工委会研究安全生产工作，制定年度安全生产工作要点，压实各行业主管部门及属地、企业安全生产责任。印发《高新区安全生产、消防安全专项整治工作方案》，健全分片机制，压实隐患排查责任。

二是重点领域精准防控。聚焦危化品、建筑施工、工贸企业、城镇燃气、消防、交通运输等重点领域，对照“八大行动”任务，实行月度风险研判、季度专项排查，持续深化违规电气焊和违规施工、有限空间作业、预防高处坠落和外包施工“四项整治”、工贸领域“赋能强基·提质固本”行动，开展工贸企业检维修专题、复工复产专题、涉木粉尘专题等各类培训。

三是执法服务双向发力。坚持精准执法+专家服务，科学制定执法计划，制定《日照高新区应急管理和综合执法局行业专家小组组建及工作方案》，对高风险企业“一企一策”帮扶指导，推动企业安全管理水平整体提升。

四是专项整治不断深化。持续深化网格片区安全生产、消防安全专项整治行动，加强基层网格员队伍建设，常态化开展隐患排查、应急处置等专项培训，建立网格化安全生产管控机制。

二、2026年“安全生产月”重点活动安排

全区将以排查整治风险隐患为主线，聚焦增强安全意识、提升应急能力，组织开展系列活动，推动安全宣传、隐患排查、应急演练、科普服务全覆盖。

（一）专题宣贯筑牢思想防线

各级各部门、各企业开展专题学习、宣讲研讨；组织学习《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全法》等法律法规，开展企业主要负责人安全生产述职活动，推动企业主体责任落实。组织安全专家到重点行业领域企业开展安全宣讲和培训，通过宣传安全生产基本知识、事故案例分析、重大事故隐患判定标准等，大力宣传安全发展理念，推动企业安全风险管控和隐患排查治理能力明显增强，安全生产保障能力持续提升。

（二）深化“排查整治风险隐患”行动

持续深化安全生产治本攻坚三年行动，深化网格化安全生产和消防安全隐患排查整治，创新项目建设安全全周期监管服务联动，强化燃气、电动自行车、人员密集场所动火作业和建筑保温材料“一件事”全链条治理，围绕建筑施工、文旅、特种设备、教育、民政、医疗、冷库、九小场所等重点行业领域，开展隐患排查整治和指导帮扶。健全企业内部隐患报告奖励机制，鼓励员工主动上报隐患；聚焦汛期、高温、暑期安全特点，开展高层建筑火灾、防汛、溺水救援等针对性演练；消防、专业救援队伍深入基层开展避险逃生、自救互救技能培训，确保人人懂应急、会避险。

（三）广泛开展安全宣教和应急科普活动

6月16日，我们将举办日照高新区2026年安全宣传咨询日暨工贸企业安全生产事故应急演练活动，开展安全知识普及、应急技能演示，提升企业事故应急处置能力。在商圈、楼宇、工地、社区等公共场所电子屏滚动播放安全公益广告、警示标语；利用微信公众号、政务微信、视频号、短视频平台推送科普内容，营造“处处见安全、时时想安全”的浓厚氛围。同步开展安全宣传“五进”活动。进企业：开展技能竞赛、安全培训，压实企业主体责任；进社区：开展“进门入户送安全”，普及燃气、消防、用电安全；进学校：开展防溺水、防火、防震演练，守护青少年安全；进农村：聚焦“一老一小”，宣传交通、防火、防溺水知识；进家庭：倡导居家安全自查，掌握基本应急技能。

安全生产事关千家万户，也离不开社会各界的共同参与。我们将精心组织“安全生产月”系列活动、狠抓落实，也欢迎社会各界和媒体朋友全程监督、携手参与。共同营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

答记者问

问题一：针对区高层建筑安全隐患整治，我区采取了哪些措施？

答：一是健全责任体系。印发《日照高新区高层建筑重大火灾风险隐患排查整治工作方案》，建立定期会商、督导机制，协调落实维修资金破解老旧高层消防设施更新难题。

二是精准治理风险。引入第三方开展风险评估，实行“一楼一策”，完成外墙保温系统“一楼一牌”设置，重点整治电动自行车违停、楼道堆积、消防管网维护等问题。

三是数字赋能智慧防控。实施消防隐患线上全流程督办，将全区设定6个网格片区，每个网格设置消防管家，实施隐患实时上传，整改情况实时督办，提升隐患排查整治效率。

问题二：针对安全生产举报奖励工作，区对企业有哪些指导性意见？

答：关于安全生产举报奖励工作，我们始终高度重视，持续加强对企业的指导，推动形成“社会监督+企业内部报告”双轮驱动的安全生产共治格局。在此，我们对全区企业提出以下指导性意见：

一是畅通举报报告渠道。企业可将安全生产举报渠道公开公示，在厂区显著位置张贴举报电话（如12350、12345、高新区应急部门电话0633-2225897等）、应急管理部安全生产举报微信小程序二维码，不得擅自撕毁、涂改。同时，鼓励企业建立内部举报报告平台，方便从业人员便捷报告隐患。

二是建立完善内部奖励制度。结合自身实际，建立健全企业内部事故隐患报告奖励制度，明确报告内容、途径、奖励对象和标准，设立专项资金用于隐患报告奖励支出，做到“小隐患小奖、大隐患大奖”，有效调动一线员工主动排查身边隐患的积极性。

三是严格保障举报人权益。企业不得以任何方式泄露举报人个人信息和举报内容，严禁对举报人实施打击报复。根据《日照市安全生产举报奖励办法》，从业人员举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实，奖励金额在一般标准基础上上浮20%，最高不超过50万元。

四是加强宣传引导。通过安全例会、宣传栏、内部通报等多种形式，广泛宣传举报奖励政策和典型案例，营造“人人知晓、全员参与”的浓厚氛围，让每一位员工都成为安全生产的“吹哨人”。

五是夯实企业主体责任。对内部报告奖励制度落实不到位、隐患整改不力的企业，将依法加大监督检查频次和执法力度，督促企业切实履行安全生产主体责任，从源头上防范化解安全风险。