潍坊寿光多举措创新年轻干部廉洁教育模式

大众网记者 刘建永 通讯员 吕冬 潍坊报道

“在弥水清风园边走边看，从‘三圣’故里的清廉文脉到‘盐廉’典故中的操守智慧，我感受到廉洁不是刻板的说教，而是流淌在我们寿光血脉里的精神传承。作为年轻干部，这种沉浸式的实景学习，比坐在会议室里听讲更触动人心。”近日，在寿光市组织的“弥水清风悟初心”的活动现场，应急管理局新入职公务员李树海感慨道。

为破解年轻干部廉洁教育“一锅煮”“大呼隆”的难题，寿光市探索从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。近日，该市纪委监委机关联合市委组织部、市直机关工委，在弥水清风园廉洁文化教育基地举办“弥水清风悟初心”活动，来自市总工会、应急管理局、人社局、司法局等多个单位的60余名年轻干部及新发展党员参加。在廉洁文化宣讲团的引导下，学员们依次参观了“三圣”文化、清廉人物、盐廉典故、非遗廉洁文化等主题展区，通过实景式、沉浸式的户外教学，让年轻干部在故事与细节中汲取精神力量，增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。

今年以来，寿光市紧扣《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年）》关于建立精准适配推送机制的要求，聚焦年轻干部这一重点群体，变“广泛覆盖”为“精准触达”。一方面，依托弥水清风园等阵地，常态化开展年轻干部“清风践学”系列活动，根据不同岗位、不同层级的风险特点设计教学路线和讲解重点。另一方面，创新推出“送廉上门”精准推送服务，首站走进市税务局，结合税务系统权力运行特点，赠送定制化廉洁教育读本，剖析本领域典型案例，通过座谈交流实现廉洁教育与岗位风险的“靶向匹配”。同时，该市还注重在入党入职、职务变动等关键时期，为年轻干部量身定制廉洁提醒，日常通过“清风业务讲堂”等载体分领域推送廉洁文化内容，让纪律教育伴随干部成长全周期。

“我们要让不同群体、不同阶段的党员干部，都能在最需要的时候收到最契合实际的廉洁提醒，真正实现靶向投放、润物无声。”寿光市纪委监委相关负责同志表示。下一步，寿光市将继续推动年轻干部廉洁教育从“活动化”走向“常态化”“制度化”，以精准滴灌涵养风清气正的政治生态，为清廉寿光建设注入源源不断的青春“廉动力”。