三方协同育人才！市北区打造微短剧政校企联合实验室

近日，市北区“周二人才下午茶”暨微短剧政校企联合实验室首期研修活动在青岛市“微短剧乘风部落”青年人才创新发展平台举办。本次活动以“逐梦市北・剧享未来”为主题，将市北区经典人才服务品牌与新兴产业需求深度融合，搭建驻青高校与微短剧企业常态化对接桥梁，以精准化、系统化的人才培育举措，为市北微短剧产业发展注入源源不断的内生动力。

“周二人才下午茶”作为市北区人社局精心打造的特色人才服务品牌，长期以来以轻松高效、精准对接的交流形式，为各类人才和企业解决发展难题，成为市北区人才服务的一张金名片。本次活动以“经典品牌+新兴赛道”的双向赋能，让“周二人才下午茶”首次深度切入微短剧这一产业新领域，开启了市北区为新兴产业量身定制人才服务的全新探索。

本场活动围绕“AICG赋能下的产业变革”展开交流，4名行业代表结合自身经验分享了AICG在传统电影、数字展厅等领域的融合趋势与实战经验，青岛大学、青岛理工大学等5所驻青高校相关专业负责人与学生代表参与，共同拆解2026年行业发展趋势、专业课程变化及人才能力要求。“我们坚持问题导向，突出实效为先。确保参会各方都能带着问题来、拿着方案走。”市北区人社局负责人表示，一场“下午茶”，既为驻青高校优化相关专业人才培养方案提供针对性的行业指引，也为企业精准对接高校人才资源、提前布局人才储备搭建了高效通道。

活动中，青岛市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任李向永，市北区人社局党组成员、副局长、三级调研员陈瑶与青岛市微短剧协会、驻青高校代表共同启动政校企联合实验室，标志着“微短剧乘风部落”青年人才创新发展平台在构建面向青年人才的全周期成长赋能平台上的又一迈进。

面对微短剧行业快速迭代、人才需求持续增长的发展态势，市北区人社局主动前置服务触角、以人才引领产业升级，构建“四方联动、三阶递进、闭环赋能”核心运行机制，将政校企联合实验室打造为微短剧人才联合培养的核心阵地。现场，校企双方就推动实验室落实落细贡献真知灼见，市、区两级人社部门联动发力，现场解读微短剧人才扶持政策，为校企合作项目落地提供全流程、全方位的政策与服务保障。

以微短剧政校企联合实验室为抓手，市北区人社局将把“人才下午茶”的交流机制固化为系列主题研修活动，构建“行业前沿同步+教学需求对接+合作项目落地”的三维服务体系，通过定期举办主题研修、资源对接、成果展示等活动，实现“在校学习－企业实训－定向就业”的无缝衔接，持续输送高素质应用型人才，为产业长远发展筑牢坚实的人才根基。

作为青岛市中心城区，市北区始终将人才工作作为区域发展的核心战略，以青年人才活力城区建设为抓手，紧盯微短剧等新兴产业赛道，先后打造了“微短剧人才嘉年华”“微短剧人才赋能周”等特色活动品牌，搭建起微短剧产才融合实践基地、校企双向研修实训基地等服务阵地，持续完善“引育留用”全链条人才服务体系，近年来，年均引进微短剧产业青年人才2000余人次。

今年3月，青岛市“微短剧乘风部落”青年人才创新发展平台正式启用。平台全面整合产业、政策、服务等各类资源，自启用以来，已累计赋能微短剧相关人才1360余人次，成功集聚了一批行业领先的微短剧企业和优秀青年人才。

随着政校企联合实验室的落地，下一步，市北区人社局将持续深化“微短剧乘风部落”青年人才创新发展平台功能，不断产才融合长效机制，吸引更多青年人才扎根市北、逐梦市北，让人才活力与产业活力相互激荡，为建设港产城人融合共兴的现代化魅力城区注入强劲动能。

（大众新闻记者 李媛）