才聚济阳、智启新程，济阳区深耕人才沃土赋能高质量发展

人才是第一资源，创新是第一动力。作为济南北部新区，济阳区始终坚持“人才强区”战略，紧扣人才链、教育链、产业链、创新链深度融合主线，以产业需求为导向、平台建设为支撑、暖心服务为保障，全方位引才、精准化育才、用心留才。

如今，济阳人才队伍规模持续壮大、结构不断优化、活力竞相迸发。全区人才总量达5.8万人，市级以上高层次人才140人，高技能人才年增量近千人。各类人才在这片热土上干事有舞台、成长有支撑、生活有归属，源源不断为高质量建设现代化北部中心城区注入澎湃动能。

战略领航锚定产业需求，构建四链融合人才新格局发展之要，首在人才；聚才之基，重在布局。济阳区将人才工作置于发展全局核心位置，以顶层设计定方向、产业需求明靶向、协同联动聚合力，构建“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合、精准高效的人才工作新格局。

顶层设计先行一步。坚持顶层统筹强基，区委高位推动人才工作，出台《济南市济阳区人才链、教育链、产业链、创新链融合发展实施方案》《关于加强济阳区高技能人才队伍建设的实施意见》等政策文件，构建“区级统筹、部门联动、企业主体”工作体系，将人才工作纳入重点台账，形成上下协调、齐抓共管工作格局，为人才工作高质量推进筑牢制度根基。

围绕产业痛点精准施策，让人才供给更对路。立足食品饮料、智能制造、生物医药等重点产业，深入70余家重点企业开展走访摸排，全面梳理技术攻关堵点、人才引育缺口，绘制清晰的产业人才需求地图，坚持“产业缺什么、人才引什么”，推动人才资源向产业链关键环节、创新链核心节点精准集聚，实现人才供给与产业发展同频共振。

多元协同聚力，形成人才工作强大合力。打破部门壁垒，建立科技、工信、人社等多部门联动机制，常态化组织企业走进高校、专家走进企业，搭建校企对接、供需匹配桥梁，打通人才链、教育链、产业链、创新链衔接堵点，推动四链从“简单相加”走向“深度相融”，为人才成长、创新发展营造高效协同的良好环境。

广纳贤才构建“领军+骨干+特色”人才梯队济阳区坚持“引育并举、分层分类”原则，精准对接不同领域、不同层级人才需求，打造高层次引领、高技能支撑、特色化补充的立体化人才梯队，让各类人才在济阳各展所长、各尽其才。

高层次领军人才，破局攻坚。依托重点人才工程，2025年引育国家级人才1名、省级泰山产业领军人才1名，4人入选“海右计划”产业领军人才。台稳精密执行董事原野，2018年扎根济阳，先后获评泉城产业领军人才、泰山产业领军人才，攻坚人形机器人核心关节技术，为济阳先进制造业升级注入核心动力。

高技能骨干人才，匠心筑基。出台高技能人才专项政策，健全技能人才培养、评价、激励全链条体系，2025年新增高技能974人；举办“技耀泉城”海右技能人才大赛暨第三、第四届“才聚济阳”职业技能大赛，累计新增高技能人才1239人。培育齐鲁首席技师、济南市技术能手，建成技能大师工作室。元首针织班长张子安，深耕针织机械维修养护一线25年，精益求精、潜心钻研，带领班组成长为技术骨干队伍，以工匠精神赋能传统制造业提质增效，获评齐鲁首席技师、省五一劳动奖章。

筑台赋能搭建创新平台，激活人才干事创业活力人才成长靠平台，创新活力凭载体。济阳区坚持“筑巢引凤、搭台赋能”，高标准建设产学研、产业创新平台，完善成果转化体系，为人才提供干事创业广阔舞台，让创新活力充分涌流。

产学研深度融合，打通科研成果落地“最后一公里”。主动对接省内外优质高校资源，深化校地校企合作，搭建常态化协同创新平台。与齐鲁工业大学共建海峡两岸产业合作区科技成果转化中心，打造“研究中心+人才中心+孵化中心”三位一体的高水平创新创业载体；与江南大学、山东农业大学等高校建立战略合作，共建技术转移中心、教学科研基地、实习实训基地，常态化开展技术研讨、人才交流、项目对接活动，推动高校智力资源、科研成果向济阳集聚、落地转化。

夯实产业创新载体，为人才提供一线攻坚阵地。聚焦重点产业创新需求，大力培育高能级创新平台。汉方制药成功备案山东省工程研究中心，成为生物医药领域集研发、中试、转化于一体的省级核心创新平台；海冠新能源、欧菲特制冷、金晔食品3家企业成功备案济南市重点实验室，聚焦新能源、食品加工等领域开展技术攻关；同时，打造中国（济南）特殊食品城、智慧种苗工厂、曲堤黄瓜智慧种植基地等特色产业载体，为人才提供一线创新实践阵地，让人才创新有条件、干事有支撑。

创新成果加速转化，赋能产业提质增效。坚持“创新+转化”双轮驱动，支持企业与人才联合开展关键技术攻关，加速科技成果产业化。2025年，指导企业成功立项省级科技项目6项，较2024年实现翻番；推动台稳精密、巧媳妇食品等企业获批省市科技型中小企业创新能力提升工程；支持欧锐激光等企业申报济南市“揭榜挂帅”项目，攻克行业技术难题，全年获批专利数百项，多项技术填补行业空白，让人才创新活力真正转化为产业发展实效。

暖心护航优化人才生态，打造近悦远来栖息地良禽择木而栖，贤才择地而居。济阳区坚持“服务至上、暖心留才”，从政策、服务、阵地三方面发力，全方位优化人才生态，用心解决后顾之忧，打造宜居宜业人才栖息地。

政策红利精准滴灌，为人才安居发展保驾护航。落实济南人才“双30条”，2025年发放高层次人才补贴373万元；出台酒店式专家公寓管理办法，为高层次人才提供拎包入住的安居住所；完善子女入学、医疗保障、配偶就业等优秀人才配套政策，开通人才服务绿色通道，让人才真切感受到政策温度、城市诚意。

专属服务全程护航，让人才安心创业、专心干事。组建82名人才服务专员，为388家重点企业、人才提供“一对一”管家式服务；建立人才全生命周期管理机制，从项目申报到落地跟踪，及时纾解困难，让人才安心创业、舒心生活、放心发展。

建强人才服务阵地，增强人才归属感与认同感。举办“海右人才节”“才聚济阳高校行”等品牌活动，走进南开大学、江南大学等高校开展专场招聘、政策宣讲、研学交流，搭建校地人才沟通桥梁；建成闻韶人才会客厅和人才公园，为人才交流、活动开展提供空间载体，营造尊才爱才的浓厚氛围，切实提升人才的归属感与认同感。

人才与城市，共生共荣、双向奔赴。济阳以优质生态成就人才，人才以实干实绩赋能济阳，形成“人才因济阳成长、济阳因人才兴盛”的生动局面。未来，济阳区将持续深化四链融合，以更开放姿态引才、更优质平台育才、更暖心服务留才，让各类人才在这片热土绽放光彩，以人才之力赋能高质量北部中心城区建设，共绘高质量发展新蓝图！