上市未满一年，砍厂房、加新赛道、推股权激励！淄博这家公司在下什么棋？

近日，信通电子（001388.SZ）发布了多份公告，披露了变更募投项目、授予激励对象的限制性股票等内容。

上市未满一年变更募投项目

信通电子成立于1996年，位于淄博高新区，系一家以电力、通信等特定行业为核心服务目标的工业物联网智能终端及系统解决方案提供商。2025年7月1日，其在深交所主板上市，此次公开发行人民币普通股（A股）3900万股，发行价16.42元/股，募集资金6.40亿元，扣除发行费用后的募资净额为5.64亿元。

上述募集资金计划用于“输电线路立体化巡检与大数据分析平台技术研发及产业化项目”“维保基地及服务网点建设项目”“信通电子研发中心项目”“补充流动资金”四大项目，计划投资额分别为2.09亿元、5267.80万元、5282.85万元、1.60亿元。截至2026年4月30日，上述四大项目分别实际投入募集资金4523.11万元、1918.17万元、2502.58万元、8718.10万元。

公告显示，信通电子6月5日召开董事会，审议通过相关议案，同意募投项目“输电线路立体化巡检与大数据分析平台技术研发及产业化项目”变更实施方式，变更前为通过新建车间单独实施，变更后为通过原有车间和新建车间共同实施，投资金额由2.09亿元调整至1.21亿元，项目内部投资结构同样有所变更。

同时，董事会同意将自“输电线路立体化巡检与大数据分析平台技术研发及产业化项目”调减的募集资金8866.95万元用于新增募投项目“输配电主动运维群智协同技术研究与产业化项目”（下称“新募投项目”）。

新募投项目建设期36个月，围绕输配电运维场景，开展协同感知、自主决策、高效治理、装备支撑及平台管控等关键技术研发，并开发相关产品，包括具身智能产品、隐患测距产品和故障诊断产品等。

信通电子方面表示：“项目实施将为公司开辟新的盈利增长点，进一步巩固公司在智能电网运维领域的技术与市场地位。同时，项目的实施将推动电力物联网与‘人工智能+’电力的产业发展，助力国家能源安全战略，具有重要意义。”

“维保基地及服务网点建设项目”和“信通电子研发中心项目” 仅变更实施方式、调整内部投资结构，总金额不变。其中，“维保基地及服务网点建设项目”调整了网点数量，调整前为北京、南京、广州、海外等10个服务网点，调整后在原有名单内，取消2家，保留8家，新增16家，调增至24家服务网点。

“信通电子研发中心项目” 变更前为在青岛购置研发办公场地，变更后为在青岛租赁研发办公场地。

推出股权激励绑定核心人才

在披露变更募投项目的同一时间，信通电子还公布了2026年限制性股票激励计划（草案）。据相关公告，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为215万股，约占公司总股本的1.38%。

其中，首次授予限制性股票195.00万股，约占公司总股本1.25%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.70%；预留20.00万股，约占公司总股本0.13%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.30%。

激励对象方面，本激励计划首次授予激励对象共计123人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员、业务骨干，首次授予限制性股票的授予价格为18.36元/股，有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

在考核设计上，本次激励采取分层解锁的年度业绩考核机制，连续三年锁定营业收入与净利润的高质量增长。具体而言，2026年归属期要求营业收入与净利润较2025年增长率均不低于10%，2027年归属期两项指标同比增长率要求提升至不低于20%，2028年归属期两项指标同比增长率要求不低于20%。

此外，激励计划还增设了个人层面绩效考核要求，仅当年考核达到规定等级的激励对象方可按比例解锁当期份额。

业绩方面，2025年信通电子实现营业收入10.52亿元，同比增长4.68%；归母净利润1.37亿元，同比下降4.02%。2026年第一季度，公司实现营业收入1.15亿元，同比下降29.25%；归母净利润-1222.86万元，同比下降260.02%。

二级市场上，信通电子股价最高点出现在上市首日，股价曾触及70元/股的历史最高价，此后股价波动下跌。6月8日，公司盘中曾触及历史最低价30.30元，截至收盘该股下跌3.13%，报收于30.61元/股。

（大众新闻·经济导报记者 贾义航）