在孔子故里，职工思政课可以这样“圈粉”

走进曲阜燕京啤酒的职工书屋，最显眼的不是书架上整齐排列的读物，而是一面新设的“儒学角”——墙上挂着“己所不欲，勿施于人”的金句展板，角落里摆着几本翻旧了的《论语》读本。车间班长老张说，现在班前会多了个环节：花三五分钟，聊一句经典，讲一个跟岗位有关的小故事。“以前觉得思政课是‘上面念文件，底下玩手机’，现在不一样了，大家真能接上话。”

这是曲阜市总工会职工思想政治引领工作的一个日常切片。曲阜，孔子故里，儒家文化发源地。如何让职工思政工作不再“板着脸说话”？曲阜市总工会用一套“组合拳”给出了自己的答案：先是探索出“铸、游、习、品”四位一体的文化育人模式，接着又在此基础上，打造了“儒润工心”品牌，让思政引领从“大课”变成了“家常饭”。

从“大课堂”到“行走的思政课”

过去，工会搞思政培训，最头疼的是职工“坐不住、听不进”。曲阜市总工会决定换个思路——既然身在曲阜，为什么不把孔子的智慧“请”进课堂？

他们联合曲阜师范大学、孔子研究院，组建了一支20多人的师资队伍，开发了《儒家职业道德思想》《弘扬中华美德 传承良好家风》等20多门课程。但真正让职工眼前一亮的，是那些“走着上”的课。

在孔庙万仞宫墙前听一节社会公德，在尼山观川亭聊一聊“逝者如斯夫”的时间哲学，在戒贪图前讲一讲廉洁从业……20多处现场教学点，3到7天的“走读圣城”路线，职工们过去来三孔是旅游，现在来是“充电”。

更让年轻人感兴趣的是“非遗工坊”。碑石拓片、线装书制作、古法篆刻、弓箭制作……职工们亲手体验，在敲打、穿针、刀刻之间，体悟什么叫“敬事而信”，什么叫“格物致知”。“做中学、学中悟”的模式，让不少职工第一次觉得，传统文化离自己这么近。

还有“孔府菜传承课堂”。山东手造工匠、孔府菜传承人鲍玉东现场示范“诗礼银杏”“三套汤”的做法，一边颠勺一边讲“食不厌精，脍不厌细”背后的匠心。有职工开玩笑：“以前只知道吃，现在知道每一口都有文化。”

从“大水漫灌”到“精准滴灌”

有了前期的基础，曲阜市总工会没有止步。他们意识到，职工的需求越来越多元，一套模式包打天下行不通。于是，“儒润工心”品牌应运而生。

“儒润工心”的核心逻辑很简单：把思政工作从“我要给你讲”变成“你想怎么听”。

对普通职工，主打“短平快”。午间休息的几分钟，工间喝口水的空档，一个“午间微课”或者“工间听学”就推送过来了。三五分钟，讲一句经典，说一个政策，配一个身边的案例。碎片时间利用起来，学习反而更轻松。对劳模工匠，侧重“深互动”。定期组织小范围的“读书会”或“工匠沙龙”，不搞排排坐听报告，而是几个人围在一起，聊自己的经历、讲自己的感悟。

插花、茶艺、健康讲座……这些课程被纳入“女职工关怀工间课”。表面上是学技能、养身心，实际上是在润物无声中传递尊重与关爱。一位参加茶艺课的女职工说：“感觉工会懂我们。”

为了让职工更有获得感，他们还建立了个人学习成长档案——参加了几次学习、分享了哪些体会、完成了哪些实践，都变成可视化的“成长足迹”。“学习认证”“分享达人”这些小标识，看起来不起眼，但职工们挺在意。“发个电子徽章，也愿意在朋友圈晒一晒。”一位基层工会干部笑着说。

“职工思政工作不是一阵风，而是一棵慢慢生长的树。”曲阜市总工会相关负责人说，“我们的根扎在曲阜的文化土壤里，只要用心浇灌，一定能长出属于新时代的样子。”从“铸游习品”到“儒润工心”，曲阜市总工会用一次次尝试证明：思政工作，可以既有文化底蕴，又有烟火气息；可以入脑入心，也可以“圈粉”无数。

（大众新闻记者 吕光社 通讯员 孔哲 田丽）