济宁兖州区跟着区域产业方向搭建创业大赛擂台

近日，济宁市兖州区2026“恒丰银行杯”“创赢未来·乐业兖州”创业大赛展演暨颁奖仪式圆满落幕。大赛紧密围绕智能制造、现代农业、文创服务等兖州区域产业方向开展比拼，并通过赛前系统培训和层层选拔，台上的拔尖人才脱颖而出，台下的技术生也通过“校企联办”模式，基本有了定向企业的就业岗位，技能培训成果转化率达九成以上。

擂台赛上，集中展示了参赛优质创新创业项目，既有穿戴甲、美妆工坊、礼仪服务工坊等新业态项目，也涵盖高端装备制造、新能源设备研发等硬核智造项目，全方位、多层次呈现了兖州区技能培育与创新创业发展的丰硕成果，更是兖州区深耕分层分类技能培育、精准赋能民生就业与产业升级的生动实践。

“这得益于全区系统化的技能培训和创业指导，我们从零基础实操培训起步，逐步掌握标准化技艺、运营模式和电商销售技能，最终形成了成熟的创业项目。目的还是用轻量化技能创业模式，让更多待业青年、宝妈学好一技之长，实现就地就近就业增收。”本次大赛一等奖获奖项目—穿戴甲技能就业创业项目负责人表示。

据兖州区公共就业和人才服务中心分管技能培训工作的副主任张园园介绍，依托系统化、精准化的培育体系，一批接地气、惠民生的技能创业项目深得群众喜爱。如：美妆工坊、礼仪服务工坊通过专业化、系统化技能培训，深耕本地生活服务、会务展演细分赛道，有效补齐区域精细化服务短板，拓宽群众就近就业、自主创业渠道。

在深耕民生服务领域技能培训的同时，兖州区聚焦产业升级赛道，深化政企校产训深度融合，精准破解高端制造领域高技能人才短缺难题。立足区域高端装备制造产业集群发展和企业智改数转转型刚需，针对精密锻造、智能装备、无损检测等领域复合型人才紧缺、技能迭代滞后、人才留存压力大等行业痛点，区人社部门主动靠前、统筹赋能，搭建政府牵引、企业主导、院校协同的三方育才机制，推动技能培育与产业发展、企业生产、技术革新精准适配，全力锻造高素质产业匠才队伍。

围绕精密锻造、智能轧环、数控运维、无损检测等关键岗位，创新推行“岗课训用”一体化培育模式，紧扣高端护环生产工艺标准定制专属实训课程，实行“车间即课堂、工位即实训台”实景教学，通过师带徒、全流程跟岗实训，针对性提升员工智能设备操作、数字化精度管控、故障排查等核心能力。同时精准落实技能培训、稳岗补助等惠企政策，指导企业完善技能激励、薪酬晋升与人才留存机制，搭建梯度化人才储备队伍。目前，该培育模式成效显著，累计培育高端制造复合型技能人才750余人，有效填补企业核心技工缺口，员工智能化操作熟练度、产品合格率大幅提升，人力成本与人才流失率显著下降，为企业高端护环产品智造、生产线智能升级筑牢坚实人才支撑。

赛事不仅是成果展示的舞台，更是产才对接的桥梁。在这次擂台赛现场，兖州辖区内的通力轮胎、金大丰机械、康迪泰克橡胶等辖区重点骨干企业，集中发布技术攻关需求和人才引进计划，精准对接本土培育的普惠型技能人才与高端复合型智造人才，有效打通“产业链—创新链—人才链”协同发展通道，实现育才、聚才、用才同频共振。

“我们将持续以赛事为赋能载体，深化技能培育成果转化，不断完善分层分类高技能人才培育体系，既要深耕普惠技能培训、激活基层创业活力，也要深化政企校产训融合、赋能产业转型升级，持续优化人才引育留用全链条服务，培育更多适配民生就业、支撑产业发展的高素质技能人才。”兖州区公共就业和人才服务中心副主任左衍普说。

（通讯员 王洪玮 宋安琳 邱洁 刘臻）