在单位工作时急性中毒，能认定为工伤吗？

关键词：急性中毒

案情

王某系某电器公司职工。2017年7月6日，王某在单位清理下水道过程中晕倒，被诊断为硫化氢中毒。2017 年8月21日，公司为王某向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，根据考勤记录、同事证明、初诊病历及出院小结等证据，认定王某为工伤。

裁判

依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的 “事故伤害”，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等类似伤害。本案中，王某在单位工作时急性中毒，系在工作时间、工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，应适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定为工伤。