高温作业不是“凭感觉”！一文读懂GBZ/T 229.3—2025分级管控

每到夏天，车间里的老焊工似乎没事，新来的工人却快晕倒了？有的岗位只是流汗，有的岗位却频发热疹、抽筋？

这是因为，“气温”不等于“热负荷”！新标准GBZ/T 229.3—2025在原有的WBGT指数基础上进行了升级，引入了“WBGT指数效应值（WBGTeff）”，它不仅考量温度、湿度、辐射热和风速，还特别把 工人穿的防护服（PPE）带来的闷热感 也计算在内，让风险评估更精准。

只有精准分级，才能精准防控，避免“花了钱降不了温”或“忽视高风险岗位”！

一、 工厂岗位如何定级？

最简单又合规的路子就一条：做“职业病危害因素定期检测”！

根据国家法律规定，存在高温作业的工厂，必须每年请有资质的职业卫生技术服务机构做一次“职业病危害因素定期检测”。他们会带着专业仪器测出准确的WBGT指数效应值（可以理解为综合热强度）。最后检测报告里会直接写明：“XX岗位属于X级高温作业”。

咱只需要拿着这个结果，对照下一部分的“管控清单”执行即可。千万别自己凭经验瞎估摸判断，一旦出事，专业报告才是你们的免责金牌。

二、 不同级别，工厂该怎么管？

关键红线(特别提示，依据GBZ/T 229.3-2025):

对于极重度危害（Ⅳ级）或无法有效降温的岗位，劳动者每小时接触高温作业时间不得超过15分钟。

必须为劳动者提供阴凉、通风良好的休息场所（如休息室、空调房），并供应充足的防暑饮料。

三、 工厂必备：现场急救“四字诀”

无论分级如何，所有高温岗位员工必须培训以下内容：

移（Move）：立即将患者搬离高温、高湿环境，快速转移至阴凉、通风且空气流通的安全处，远离热源与暴晒。

降（Cool）：让患者平卧并抬高下肢，松解领口、袖口与外衣，以此促进血液回流。同时敞开衣物利于身体热量快速散发。然后迅速物理降温：用冷水或冰水浸湿的毛巾擦拭全身，重点擦拭腋下、颈部、腹股沟等大血管密集区；同时配合电扇或空调吹风，加速体表热量蒸发。

补（Hydrate）：意识清醒者可少量多次饮用含盐清凉饮料；若意识不清，严禁经口喂水，防止呕吐窒息。

送（Seek Help）：意识不清/体温极高/抽搐→立即拨打120寻求专业医疗救助，明确告知“患者可能为热射病”，为抢救争取时间。

严禁误区：不要给昏迷者灌水（防窒息）、不要掐人中（无效）、不要吃退烧药（伤肝肾）。

四、 给企业的自查清单

各企业职业卫生负责人/安全管理员可对照检查：

1. 是否对本厂高温岗位进行了WBGT检测和分级？

2. Ⅲ级、Ⅳ级岗位是否制定了专门的轮岗休息制度？

3. 高温岗位是否配备了冰袋、降温毯或冷水喷淋设施？

4. 是否对新入职员工进行了热习服培训（俗称热适应培训）？

5. 班组长是否会正确使用“四字诀”进行现场急救？

最后要牢记！守护工人健康，就是守护企业生产力！

（通讯员 杨杰）