炉火正红青春正好——山钢股份炼铁厂运维一车间团支部荣获“山东省五四红旗团支部”称号

近日，山钢股份炼铁厂运维一车间团支部获得“山东省五四红旗团支部”称号。在高炉的轰鸣声中，这群青年以“铁军精神”为底色，奋战在设备运维、创新创效、青春建功的战场上，让团旗在生产一线高高飘扬。

铁肩扛重担：高炉旁的“青春哨兵”

“我们点检时心中有一架天平，一边是设备稳定，一边是成本效益。”在山钢股份炼铁厂高炉液压站，运维一车间青年职工杨锋一边进行设备点检一边说道。该团支部将“设备零故障”作为攻坚目标，引导青年点检员当好生产“前哨”的敏锐“鹰眼”。

一次例行巡检中，杨锋在3200立方米高炉区域捕捉到一丝微弱的异响。他反复排查，精准锁定除尘风机一处关键轴承滚道存在磨损隐患。“险情就是命令”，青年突击队火速集结，经过周密协同检修，成功避免了一起可能导致非计划停机的设备事故。近年来，车间青工累计发现并整改隐患超过2500项，参与各类检修任务数千次。他们推动建立的“预测性维修”平台，将点检经验与运行数据深度融合，设备故障停机时间同比显著减少，为高炉这座“钢铁心脏”筑起坚实的青春防线。

检修现场亦是青春战场。无论是每年数十次的大小检修，还是突如其来的紧急任务，青年突击队的旗帜始终挺立在前线。在支援新动区高炉检修的攻坚战中，青年突击队主动请缨，在复杂环境中连续作战，高效完成50余项检修任务，全部实现“保安全、保质量、保工期、保效益”目标，以“零差错”的实绩兑现了铁军承诺。

该团支部还通过组织20余次专题学习、形势任务教育等活动，不断强化青年的责任意识和使命担当，让“设备管理第一责任人”的信念深深扎根于每名青工的心中。

慧心解难题：爱琢磨的“智慧尖兵”

创新是青春最亮眼的底色。该团支部持续开展全员岗位创新、青年改善攻关等活动，鼓励青年把“金点子”落在生产现场，让头脑风暴的成果转化为真金白银的效益。

面对托辊、轴承等备件更换效率低的“老大难”问题，该团支部成立攻关小组，青年骨干聚在一起画图纸、做模型，反复试验打磨，最终研发出“备件快速更换模型”。这一小发明将更换效率提升一倍，每月为车间节省可观的外委费用。在山钢股份全员改善的大舞台上，青年职工脱颖而出，挑起大梁。2024年以来，该车间青工累计提出近千条改善提案，从“高耗能电机替换改造”到“大高炉布料溜槽快速更换检修技术”，一个个青工主导的改善项目落地见效，每月降低检修运营费用超过10万元。从优化一个螺栓的紧固工艺到参与设计智能点检方案，青春的创造力在生产各环节持续闪光。

在2025年山钢股份全员岗位创新大赛中，他们的参赛项目荣获决赛三等奖。该团支部还畅通“青年心愿单”等诉求反馈渠道，及时回应青工在技能提升、职业发展等方面的关切，为青工安心钻研业务、大胆创新创效营造了良好氛围。

温情聚人心：年轻人的“贴心港湾”

团支部不仅是攻坚克难的战斗堡垒，更是团员青年信赖的“温馨家园”。通过线上问卷与线下座谈相结合，该团支部常态化收集青工在技能提升、婚恋交友、生活保障等方面的实际诉求，建立“青年心愿单”工作机制。2025年以来，该团支部累计推动解决各类问题二十余项，从丰富团建活动，到为单身青年牵线搭桥，再到满足团员青年职工技能提升需求，将温暖精准传递到每一位青年心坎上。

该团支部深化“3+1”导师带徒机制，为每位新入职青工配备技术、安全、管理3位导师，并建立个性化成长档案，定期跟踪评估成长进度。两年来，已有12名青工通过高级工、助理技师认证，多名青年在各类技能比武中崭露头角。团支部还搭建了技能比武、文体活动等平台，让青工在切磋中提升、在交流中成长。以争创“过硬团支部”为目标，该团支部团支部实施“四维赋能”工程，系统提升组织力，积极推荐优秀团员作为入党积极分子，为党组织持续输送新鲜血液。

“‘万饷更薪’不是简单的调整工资。干得多、干得好才能挣得多，主动权在我们自己手里！”连日来，山钢股份炼铁厂深入开展“大战红马年、扭亏赢尊严”形势任务教育，运维一车间团支部青年宣讲员积极行动起来，深入基层班组，用一线职工喜闻乐见的语言分析形势、鼓舞干劲，凝聚起“为尊严而战”的青春共识。

该团支部将志愿服务理念融入日常工作生活。近两年来，青年职工多次参与“夏送清凉、冬送温暖”、无偿献血、高考志愿服务等活动，在服务企业发展、奉献社会的过程中，团员青年实现了个人价值与集体价值的有机统一，一座充满战斗力与凝聚力的青春堡垒日益坚固。

青春因磨砺而出彩。运维一车间团支部用汗水诠释责任，以创新追逐梦想，凭担当书写忠诚。这支年轻的队伍正以更加昂扬的姿态，在企业高质量发展的进程中，奋力奏响新时代的青春之歌。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 祝叶 张波 赵超）