第四届“海右人才节” | 人才“上链”，人来无忧

6月、7月，毕业季和就业季叠加，走出“象牙塔”的各路英才，迎来了本年度的“金六银七”。

赶着这个节骨眼儿，济南第四届“海右人才节”也要正式启幕了，活动窗口期锁定在6月12日到7月12日。

整整一个月的时间，将有46场精品活动轮番上阵，每场活动都是围着人才“团团转”。

济南的海右人才节，名义是一年一度，其实是全年在线；视野是天下泉城，落地是本乡本土。

城市给人才过节，不是“烘托气氛”，而是敲定服务品质，济南的人才服务，主打就是“无忧”。

当年轻人从“内卷”“焦虑”的环境中蹚出来，从“亩产量” “KPI”的设置中抽身而出，“人来无忧”四字特别撩人！

何谓“无忧”？可以说得通俗一些，就是通过全包围、长周期式的服务，让人才在这座城市没有后顾之忧，安心生活、专心做事。

“无忧”不是嘴上说说的口号，这些年，济南对于人才的“保姆式”关照，已经到了提供交友联谊、集体婚礼、文旅体验的层面，特别有颗粒度！

但光有这些还不够，最核心的“无忧”，是让人才在事业上有奔头、在发展上有空间。如果一个人来了，住得舒服、吃得顺口，却找不到施展才华的舞台，那就不可能“无忧”。

“无忧”的最高境界，是把人放进产业里，让他有事可干、有业可创、有梦可追，这才是硬道理。

今年是济南的“项目赋能年”。

赋能，就得让创新要素和实体产业绑在一起。

拿现在最火的机器人产业来说，2025年被业界看作是“机器人商业化量产元年”。

从春晚的宇树H1，到亚冬会亮相的乐聚“夸父”，再到济南优宝特首秀泰山的“行者泰山”，人形机器人正迎来万亿级产业的爆发期。

面对这种风口，传统的人才工作模式已经跟不上了。必须推动教育链、创新链、产业链和人才链的“四链”深度融合。

什么是“四链”融合？不妨用大白话这么捋一捋——

产业链是需求，是“岗位”；创新链是技术，是“手艺”；教育链是沃土，是“根基”；而人才链呢，就是那个串联前三者的穿针引线人，是“枢纽”。这四个环节环环相扣，缺了谁都不行。

没有产业链，人才来了没活干；没有创新链，企业只能做低端代工；没有教育链，未来就没后备军；而没有人才这个枢纽，前面三条链就是一堆散落的珠子，串不起来。

把人才嵌到“链”上，把人才工作做到“链”上，越来越成为成熟模式。比如深圳，南方科技大学自主研发的首款人形机器人“南科盘古”，从实验室图纸到整机落地仅用了10个月。

为什么这么快？因为他们的“链”咬合得很紧：校内多模态大模型直接嵌入（创新链），步行15分钟就能在“机器人谷”完成传感器等全部配套（产业链），大学教授带博士生创办项目，硕博生就地转化为工程师（人才链）。

这说明了一个道理：人才工作绝不能脱离产业土壤，必须顺应链条生长的规律。

视线回到济南，这里同样有扎实的实践——

目前全市有113家机器人企业，核心产业规模142亿元，占全省近一半。这么大的盘子，靠什么撑着？靠的就是人才。

市委人才办专门出台了机器人领域的人才认定政策，高新区搭建了公共技术服务平台，山大建起了云基智能实验室……

这样一来，就把高校的教育资源、科研院所的创新成果，直接输送给了企业的生产线。在这个过程中，科技副职、产业教授、技术经理人，就像齿轮一样，把原本互不相干的链条咬合在了一起。

当然，光有齿轮不行，还得有动力，这动力就是资本和政策。

现在的机器人初创团队最怕没钱、怕没场景。这就要求金融投资机构要投早、投小、投硬科技。

济南有“海右人才基金”，搞“揭榜挂帅”，最高支持300万元，这就是在用真金白银给“四链”输血。

同时，市工信局等部门出台应用场景“三张清单”，帮企业找市场，这也是在延链。当人才有了施展才华的舞台、有了跨越生死线的资金、有了广阔的市场应用场景，他们自然能够安身、安心、立业……

“人来无忧”就是这么来的！

以“上链”之实，筑“无忧”之基。说到底，把人才工作做到“链”上去，考验的是干部的政绩观。以前有些地方搞人才工作，喜欢比谁的补贴高、谁的头衔亮，那是面子工程。

真正的政绩，不是引进了多少个“帽子”，而是看有没有因为这个人，带动了一个项目，盘活了一条产业链。

就像济南现在推行的“陪跑人”制度，给双创企业配技术经理人、投资经理人，这就不是坐在办公室里发文件，而是下到车间、进到实验室去解决问题。

这种“做实”，才是对历史负责，对城市负责。

当然，差距还是存在的。虽然济南机器人产业发展快，但跟深圳等地比，公共服务平台能级还不够，顶尖领军人才还不多。

这就要求人才工作，不仅要“建链”，还要“强链”。比如将于2025年9月份举办的第七届中国研究生机器人创新设计大赛全国总决赛、今年5月份的 RoboMaster2026机甲大师超级对抗赛（东部赛区）、泉城校友未来机器人创新创业大赛，就是个极好的抓手。

通过比赛，把全国的研究生团队、高校团队、校友团队都拉到济南来，现场搞双选会、搞技术洽谈，这不就是把教育链、人才链直接嫁接到产业链上了吗？