建行临沂临港支行：压实行为排查 筑牢内控防线

为严格落实全面从严治行要求，常态化抓牢员工日常行为管控，及时排查化解员工潜在风险隐患，从源头杜绝员工违规违纪、涉赌涉贷等问题，近期临港支行组织开展全员员工异常行为专项排查暨合规警示教育，进一步织密员工行为管控体系，夯实网点内控安全根基。

深化全方位排查，实现全员全覆盖。严格执行常态化排查、季度排查、专项排查相结合，覆盖柜面人员、厅堂人员、后勤人员所有在岗员工。坚持八小时内抓规范、八小时外抓监督，全面排查经济、社交、工作、生活、征信、操作六大维度异常情况，建立员工行为排查台账，做到一人一档、动态更新。

强化警示教育，筑牢思想防线。定期组织员工学习员工行为禁令、从业人员禁止规定、典型员工违纪案例，以案为鉴、以案明纪，让全员深刻认识违规行为的严重性、危害性，杜绝侥幸心理，自觉远离各类违规、违纪、违法红线。

严格闭环整改，强化刚性约束。对排查发现的问题建立台账、分类处置、限期整改、跟踪销号。对苗头性问题及时提醒教育，对违规违纪问题严肃追责问责，坚决杜绝排查走过场、整改流于形式，切实形成排查—整改—复核—巩固的完整闭环。

下一步，临港支行将持续把员工异常行为管理作为内控合规、案防建设的常态化重点工作，坚持抓早抓小、防微杜渐。全面提升支行内控案防整体治理水平。

（大众新闻通讯员 徐颖 ）