激活干事动能 奋勇突破争先——文登区深入开展“登山攻坚突破年”作风提升行动

激活干事动能 奋勇突破争先

——文登区深入开展“登山攻坚突破年”作风提升行动

□ 本报记者 陶相银

本报通讯员 郭彦成

今年年初，威海市文登区发出动员令，深入开展“登山攻坚突破年”作风提升行动，并印发行动实施方案，动员全区上下要“志存高远、坚韧不拔、团结协作、勇攀高峰”，深入剖析、靶向纠治作风顽疾，强担当、抓落实，推动经济社会发展各项工作奋勇突破争先。

号令甫出，文登区各级各部门闻令而动，把过硬的作风转化为披荆斩棘的攻坚动能。数月来，干部精神状态明显提振，担当意识逐步增强，重点项目推进提速、民生服务质效提升、底线防线更加稳固，各领域工作呈现新气象、再上新台阶。

建机制强督导

作风建设常态长效

作风建设贵在常态，难在长效。文登区从制度破题，围绕落实、调度、督查、通报、激励五个方面，健全完善工作机制，以登山之志强担当、以登山之劲抓落实，把动员令转化为转作风、促执行、提质效的具体行动，推动作风建设由“集中整治”迈向“常态严管”。

文登区干部作风工作专班以“建机制、强督导、快查处”为抓手，聚焦重点领域精准发力、统筹推进全域作风整治。在建机制上，文登区建立“区级领导评价、两办督查调度、职能部门提报、问题线索归集、典型案例通报、整改销号管理”6项机制，每月汇总作风动态，全领域、全链条、全覆盖掌握干部作风表现，推动作风建设抓在日常、融入日常、严在经常。“截至目前，已梳理正负面典型48个，对群众反映集中的堵点难点建立台账、挂牌督办、限期销号，推动31个突出问题有效化解。”文登区干部作风工作专班工作人员介绍。

在强督导上，专班聚焦重点工作推进、为企服务质效、民生事项办理、一排底线坚守四大领域，围绕会风会纪、责任落实等关键环节开展实地督导。已印发的作风简报中，正面典型树标杆，负面案例敲警钟，做到“通报一人、警示一片、规范一方”。快查处方面，坚持即查即改，对反映集中的作风问题由表及里剖析根源，持续形成高压态势。

作风建设不是一阵风，必须久久为功、一抓到底。文登区干部作风工作专班有关负责人表示，专班将持续加大明察暗访、专项督查和随机抽查力度，紧盯项目建设、营商环境、民生实事等重点领域，对发现问题从严快处、公开曝光。坚持每月调度、季度通报、年度考核，把作风表现与干部使用、职级晋升、评先树优深度挂钩，让实干者受尊重、懈怠者受惩戒、无为者被淘汰。

服务送上门 

助企有实招

作风转变的成效，体现在服务企业的点滴之中。今年以来，文登区各部门拿出实招硬招，主动问需、上门帮办、全程跟进，把为企服务落到了实处。

“我们现在在曲轴智能制造事业部，这是‘黑灯工厂’项目，需要招聘十多名全自动化设备运维人员，入职后有专业师傅一对一带徒……”近日，在“文登发布”直播间，天润工业车间主管面对镜头，现场展示工作环境、食宿条件、晋升通道，在线解答求职者疑问。

这场特别的“云端招工”，正是文登区人社局创新岗位推介模式、精准助企招聘的体现。“直播带岗效果不错，累计吸引1.8万人次观看。”天润工业工作人员介绍。今年以来，面对企业订单充足、产能快速提升、用工缺口大的情况，文登区人社局建立用工需求清单，为企业量身定制“招聘+引才+校企合作”一揽子方案，组织企业参加12场招聘会，对接省内高校开展校园招聘，已为天润工业解决用工120余人。

如今，“周五直播带岗”已成为常态。文登区人社局在“文登发布”视频号、“文登首发”客户端、“文登融媒”抖音号打造直播招聘矩阵，每周五常态化开展直播带岗、探厂巡厂活动，针对企业普工、技工缺口主动上门对接需求、量身定制方案。目前已开展5期直播，走进天润工业、精彩永恒体育用品等企业，累计吸引超9.1万人次在线观看，有效提升了招聘信息触达效率。

“周五直播带岗”是文登区各部门靠前服务、精准服务的生动实践之一。今年，为引导各级各部门靠前服务、实干担当，文登区还印发了“进一步加强联系服务企业工作”实施方案，绘制清晰的“企业问题建议闭环解决流程图”，全面压实部门、镇街园区、助企联络员各方责任，形成全覆盖、全过程、全天候的涉企服务长效机制，让企业放心经营、放手发展。

精准摸需求

办好群众身边事

作风建设的落脚点，始终在民生。“登山攻坚突破年”作风提升行动开展以来，文登区各部门主动换位思考，把群众的“急难愁盼”当成自己的事来办，让服务更精准、更有温度。

文登区医疗保障局开发“文馨医保”公共服务辅助信息系统，引入人工智能大模型技术，打造覆盖参保用保全流程的数智化经办体系。其中，“医小保”微信小程序内置AI智能客服，可辅助办理异地就医备案、医保电子凭证激活等21类高频业务，复杂事项还能转接人工客服“手把手”线上帮办。系统还为群众构建专属医保画像，预判办事需求，实现高频咨询“随问随答”、常见业务“边问边办”，平均办事时长减少63.1%。

为破解特殊群体医保缴费补贴申请流程繁琐、重复发放等痛点，文登区残联创新推出“免申即享”服务模式，通过数据共享、流程再造，让重度残疾人、低保对象等1.77万名特殊群众无需主动申请，就能精准享受医保缴费补贴。这一做法已列入威海市“高效办成一件事”重点事项清单，今年在全市推广。

对历史遗留的“硬骨头”，文登各部门同样不回避、不退缩。困扰香格里拉小区240余户居民长达7年的“办证难”问题，近日终于画上句号。该项目因多重历史遗留问题交织，一直无法办理产权登记。为此，天福街道扛牢属地责任，在兜底保障小区运转的同时，多方筹措资金打通消防验收堵点，主动承接办证主体职责，全程推进登记手续。文登区人民法院积极对接外地法院推动涉案资产解封，文登区自然资源局提前介入化解异地抵押难题、争取相关政策，区住建局、消防救援大队靠前指导消防整改及联合验收，财政、税务等部门开通绿色通道，精准破解登记环节各类卡点。今年5月15日，在多部门协同攻坚下，项目顺利完成不动产首次登记，群众悬了多年的心终于落了地。

鲸眼评——

以作风破题 用实干作答

作风是发展的压舱石，实干是突破的开山斧。

文登区深入开展“登山攻坚突破年”作风提升行动，以刀刃向内的决心，向作风顽疾亮剑、向发展难题攻坚、向民生短板发力，淬炼干部作风的同时激活干部们的干事动能。

作风建设，贵在常态长效，难在久久为功。不同于阶段性整治、表面化整改，文登立足制度破题、机制赋能，构建起全链条、全覆盖的作风建设体系。通过建立落实、评价、调度、督查、整改、通报六项长效机制，将作风建设融入日常、严在经常，精准梳理正反典型、挂牌督办难点问题，高效化解发展堵点。同时聚焦项目建设、为企服务、民生实事、底线守护等重点领域常态化督导督查，以严管倒逼实干、以机制杜绝懈怠，彻底破除作风建设“一阵风”的顽疾，实现从集中整治向常态严管的深度转变。

作风成色，最终要靠发展实效、民生温度检验。优良作风不是纸上空谈，而是服务企业、惠及群众的实打实举措。在“登山攻坚突破年”这场大考中，文登区以作风破题、用实干作答，把行动力转化为发展力。制度管出了长效，服务跑出了实效，民生兜出了温度，一项项看得见、摸得着的变化，让企业和群众真切感受到：这场作风提升行动带来的，不只是面貌一新，更是实实在在的获得感。

“登山”既是文登干部攻坚克难的精神内核，更是区域争先突破的动力源泉。文登以“登山攻坚突破年”作风提升行动淬炼实干作风，以制度固成效、以服务暖民心、以攻坚破难题，为区域高质量发展积蓄了强劲动能。