山东服装职业学院选聘“党建辅导员” ，推动学生党建与思政育人深度融合

为全面落实立德树人根本任务，切实加强党对共青团工作的全面领导，山东服装职业学院立足青年成长规律与基层组织建设实际，创新实施“党建辅导员”制度，推动党员骨干教师下沉一线、精准赋能，构建全方位、立体化、高质量的青年思想引领与组织育人新格局。

聚焦痛点破题，精准谋划党建带团建新路径

学院始终把学生党建与青年思想政治教育摆在育人工作突出位置，坚持党建带团建、团建促党建工作机制，将团的建设纳入学院党建总体布局，做到一体研究、一体部署、一体落实。面对学生党支部理论指导不足、思政教育与基层实践脱节、青年思想引领实效性不强等短板，学院党委专题研究、专项部署，明确以选聘“党建辅导员”为突破口，打通思政理论师资与基层学生党建的连接渠道，把思政部的理论优势、专业优势转化为学生党支部的建设优势、育人优势。

精准施策发力，构建党建带团建全链条体系

学院严格按照“政治强、业务精、作风正、善育人”的标准，扎实推进党建辅导员选聘工作。经党委研究审定，从思政部择优聘任7名骨干教师，分别对接全院7个教学系学生工作党支部，实现系部全覆盖、学生党支部全对接。选聘过程坚持政治把关、能力考察、责任评估三重标准，确保党建辅导员既具备扎实的马克思主义理论素养和系统的思政教学经验，又熟悉高校党建规律、热爱青年学生工作，为开展高质量党建辅导奠定坚实人才基础。

队伍组建后，同步建立党建辅导员赋能成长机制：加强业务培训，推荐参与上级党组织党务培训、思政课教师实践研修，提升党建指导与团学工作融合能力；明确工作清单，围绕理论宣讲、党课教学、支部建设、党员发展、青年引导五大核心任务细化职责，推动党建辅导员当好理论翻译官、支部设计师、成长引路人、党建研究员；健全联动机制，推动党建辅导员与系党总支、学生党支部、团总支、团支部常态化沟通，形成“党委领导、组织牵头、思政支撑、系部落实、党团联动”的协同工作格局，实现党建工作与团学工作同谋划、同推进、同提升。

实干见效出彩，党建带团建结出丰硕成果

组织建设更规范。各党建辅导员全程指导学生工作党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会规范化开展，协助完成入党积极分子培训、党员发展材料审核与流程督导。全院协助开展党团培训12次，覆盖600余人次，学生递交入党申请书数量同比增长20%；2025年下半年指导发展学生党员35人，专业成绩前30%占比达85%，党团组织凝聚力显著增强。

思想引领更实效。党建辅导员将理论学习与实践活动深度融合，开展特色活动6次，参与学生300余人次，指导党团主题设计项目5项。各系通过专题党课、红色实践、法治学习、文化教育等形式，推动青年政治认同、思想认同和情感认同。

协同育人更深入。党员教师深入基层一线，指导党团共建3次，参与编写《党支部标准化规范化建设工作手册》并实现全覆盖使用，打破党建与团建“两张皮”，实现深度融合、协同发力。

品牌影响更广泛。“党建辅导员”制度师生满意度达98%，相关工作经验通过学院官网、公众号等平台宣传推广，其中服装设计与表演系的“党团铸魂，首课启智”、信息工程系的“行走的思政课”、财经系的“总体国家安全观主题思政沙龙”、艺术与设计系的“新时代大学生如何尊重和传承中华民族历史文化主题党课学习”、机电系的“泰山精神主题党日活动”等案例，成为可复制、可推广的实践样板，有效提升了学院党建带团建工作的整体影响力。

守正创新奋进，续写党建带团建育人新篇

学院“党建辅导员”制度有效破解基层党建团建理论支撑不足、实践载体欠缺、育人效能不高等难题，创新构建“理论+实践”“课堂+支部”“党建+团建”协同育人新模式，为高校加强青年思想政治引领、推进党建带团建工作提供了鲜活经验。

学院将持续深化“党建辅导员”制度建设，扩大覆盖范围、优化考核激励、丰富内容形式，推动党建带团建工作往深里走、往实里走、往心里走，坚持以党建为引领、以团建为抓手、以青年成长为目标，持续强化青年思想引领，全面提升育人质量，努力培养更多听党话、跟党走、有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

（大众新闻记者 刘姝彤 通讯员 李金强  韩兵）