稷下新语｜以温情聚人心，让职工成为企业“合伙人”

走进张店经开区多家企业车间、职工生活区，扑面而来的不是流水线单调的忙碌，而是看得见、摸得着的烟火温情。一段车间工间操、一顿免费加班餐、一条线上“金点子”、一间翻新升级的职工宿舍，一桩桩看似细碎的小事，串联起工会与企业关爱职工的生动实践，也解开了劳资同心共生的发展密码。

长久以来，不少人将企业与职工简单定义为雇佣关系，而在张店走访采访，我看到了截然不同的相处模式。安泰爱科车间里定时响起的健身音乐，回应了一线工人缓解久坐劳损的微小诉求；元星电子新增的加班晚餐、全套翻新的职工宿舍、源源不断送到车间的防暑饮品，把对劳动者的关怀落在三餐起居；安澜电力上线线上建言小程序，两百多条职工建议落地转化为生产、后勤优化实招；深耕家政行业的千喜家政更是笃定，职工才是企业行稳致远的根本底气。这些场景共同印证一个道理：企业发展从来不是单向的付出与索取，唯有真心善待职工，职工才愿意扎根企业、主动奉献。

这份双向奔赴的和谐局面，背后离不开张店区总工会的持续深耕。以建会入会、职工民主管理为抓手，工会主动下沉一线，打通企业服务职工的堵点难点，引导辖区企业转变经营思路，建立常态化沟通、民主管理、暖心服务体系。职代会、厂务公开、线上建言渠道、常态化意见征集，让职工有地方说话、建议有人倾听、想法能够落地；工间健身、膳食保障、住宿升级、高温慰问等暖心举措，守住职工身心健康的底线。软硬举措双向发力，让劳动者不再只是单纯的务工者，真正转变为企业发展的主人翁、共建共享的“合伙人”。

小事见初心，同心促发展。一餐热饭、十分钟工间操、一条被采纳的创新建议，看似微不足道，却汇聚成凝聚职工向心力的强大力量。职工安居乐业、诉求有处回应、价值能够实现，企业才能稳定队伍、激发创新活力，劳资双方形成携手共赢的良性循环。

站在新的起点，张店工会以“双学双提双创”为契机持续深耕基层服务，不断擦亮工会暖心服务品牌。相信随着民主管理机制持续走深走实、惠职工暖心举措不断扩容升级，企职同心、共建共享的氛围会愈发浓厚，万千劳动者的微光，终将汇聚成推动区域高质量发展的澎湃动能。

（大众新闻记者 刘磊）