做跨国企业的“人才合伙人”，让全球英才近悦远来

6月16日，第七届跨国公司领导人青岛峰会“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在青岛举行。

“人才是链接跨国公司与山东最坚实的纽带，山东始终依托产业基础，发挥专业优势，致力于为跨国公司和全球英才，提供全场景、全周期的人力资源服务。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳在会上介绍。

人力资源服务业已成为山东构建现代化服务业体系的重要支撑。山东集聚了1.2万家专业服务机构，“十四五”时期，年均营收增速达19%，2025年营收近2300亿元，行业发展整体水平稳居全国前列。山东还是全国唯一拥有3家国家级人力资源服务产业园的省份，24家省级产业园实现16市全覆盖。

在服务企业与成就人才方面，全行业每年服务各类企业超300万家次，年营收过亿元骨干机构突破300家，能够为跨国公司提供从单一岗位快速匹配，到全球人才战略整体外包的可靠支持。特别是济南、青岛，去年成功获批人力资源服务业与制造业融合发展国家试点。猎头机构年均成功推荐选聘各类人才超10万人，为跨国公司精准匹配关键岗位，提供了市场化渠道。

在对话会现场，嘉宾席的桌上摆放着“山东省重点人才政策汇编”，这份汇编覆盖了顶尖人才到高技能人才全链条，贯通科研资助到安居保障全过程。嘉宾还可扫码获取“人工智能产业人才需求清单”和“跨境人力资源服务场景需求”。这些人才政策文件是山东聚焦跨国公司关切，围绕核心场景打造标志性服务的缩影。

在人才“引进来”场景，山东致力于构建制度型开放的“国际人才服务新范式”。发布山东省人力资源国际服务事项清单，汇集国际人才配置、跨境服务外包等8大模块、80项精细化服务。针对跨国公司关键岗位，将海外人才从寻访到入职的平均周期缩短30%，形成与国际接轨、覆盖人才全生命周期的服务标准。

在企业“走出去”场景，山东打造协同出海的“全球用工合规新生态”。依托青岛国家级人力资源服务出口基地，成立山东省人力资源服务出海联合体，汇聚80余家专业机构与涉外智库，设立五大专业集群，提供企业出海一站式护航服务。发布山东省跨境人力资源服务场景需求，覆盖东北亚、《区域全面经济伙伴关系协定》成员国，以及“一带一路”重点区域，涵盖全球人才寻访、国际培训认证、跨境用工合规等全维度、全周期服务支持。

在人才“留下来”场景，山东搭建链接全球的“国际人力资源配置新枢纽”。青岛揭牌运营的全国首个人力资源出海综合服务港，设立国际人才服务专区和全球人才会客厅，集成上百项政务与市场服务，配套居留便利与职业发展支持，让全球英才在山东安心发展、成就事业。

周春艳表示：“山东人力资源服务业，既有雄厚的产业基础，也有服务全球的专业能力，更有开放包容的合作诚意，诚挚邀请跨国公司与全球英才走进山东、选择山东，体验高效开放的人力资源服务新生态。”

（大众新闻记者 赵雅南）