新闻发布丨枣庄高新区累计培育技能人才4000余人

6月17日，枣庄高新区召开“才聚高新 智绘新篇”人社领域人才工作成就新闻发布会。记者从会上了解到，2023年以来，枣庄高新区在人才引进、培育和服务上持续发力，一批平台相继落地，一批人才脱颖而出，人才扎根发展的生态正在加速形成。

平台建起来，人才就有了施展拳脚的舞台。枣庄高新区把平台建设作为吸引人才的关键一步。目前，全区已建成省博士后创新实践基地8家，累计招引博士后10人，这些年轻科研人员已帮助区内企业突破了一批核心技术难题。同时，高标准建成的枣庄市首家留学人员创新创业示范园，正成为海外人才归国创业的重要一站。在技能人才方面，枣庄高新区建成市技能大师工作站2家，通过名师带徒、技艺传承，让老手艺和新匠人有了更多交集。此外，枣庄高新区还积极搭建赛会引才通道，组织8家企业参与省博士（后）创新创业大赛，发布技术攻关榜单15项，吸引6名博士揭榜应征；在市级乡土特色品牌技能人才大赛中，全区累计25人获得技能大师、技术能手等称号，让更多身怀绝技的“匠人”站上了聚光灯下。

改革动起来，人才成长的路子越走越宽。枣庄高新区将技能人才自主评价权交给企业，让用人主体说了算。截至目前，全区已备案自主评价企业28家，累计培育技能人才4000余人，一大批扎根一线的技术工人获得了实实在在的职业认可。在职称改革方面，枣庄高新区在工程师评审“直通车”、锂电专业技术职称评审等领域率先探索，让更多优秀专业技术人才有了快速成长的通道，目前全区专技人才总量已突破3000人。在重点人才培育上，枣庄高新区实行“精准画像、定向培育、全程辅导”，一批优秀人才相继脱颖而出——省政府特殊津贴人员、省技术技能大师、齐鲁首席技师、枣庄英才接连落地，另有市首席技师4人、市有突出贡献的中青年专家9人，逐步形成人才梯次成长的生动局面。

服务跟上来，人才留下来更安心。为了让人才不仅“引得进”更能“留得住”，枣庄高新区在服务上下足了功夫。通过政策精准推送、专人协助办理，累计为各类人才申领“山东惠才卡”20张、“枣庄惠才卡”24张，让人才享受到实实在在的政策红利。同时，一支32人的人才服务专员队伍活跃在园区和企业一线，从政策咨询到事项代办，从诉求收集到问题解决，形成了一套快速响应、全程跟进的服务机制。截至目前，枣庄高新区已开展各类政策推介活动20余场，覆盖重点行业、重点企业、重点群体2000余人次，一张横向到边、纵向到底的人才服务网正在越织越密。

据介绍，下一步，枣庄高新区将继续完善从引才、育才到用才、留才的全链条服务体系，着力打通人才发展中的堵点难点，让更多优秀人才在这里找到归属感、成就感，为全区高质量发展注入源源不断的人才动能。

（大众新闻记者 韩微）