固本强基！山东能源石拉乌素煤矿三位一体织密安全防护网守牢生命线

山东能源兖矿能源石拉乌素煤矿紧扣本质安全型矿井建设目标，以第25个全国安全生产月为契机，构建“思想铸魂、现场强基、隐患清零”三位一体安全工作格局。全体干部职工压实责任、全面发力，织密立体化安全防护网，为矿井安全高质量发展保驾护航。

思想铸魂，浸润式宣教筑牢安全根基

安全意识是安全生产的第一道防线。该矿始终将思想教育置于安全工作首位，坚持“规定动作不走样、自选动作有创新、特色动作见实效”，把安全宣传教育融入生产运营各环节，破除麻痹侥幸心理，推动安全理念入脑入心、落地践行。

强化理论武装，凝聚全员思想共识。矿党委理论学习中心组带头学习安全生产法律法规、行业标准及山东能源、兖矿能源安全工作部署，自上而下传导安全压力、压实岗位责任。各区队、班组依托班前班后会、月度安全专题例会开展常态化安全教育，牢固树立“安全至上、生命至上”核心理念。通过法条解读、事故复盘、闭卷测试等形式，深入宣贯《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》，补齐法治认知短板，统一全员安全履职思想。

创新宣教载体，营造全域安全氛围。充分用好线下宣教阵地，井下巷道布设声光警示标识，地面场区悬挂安全标语、电子屏滚动播放安全理念，打造沉浸式安全教育场景。组织女工协管员开展“安全隐患随手拍”、安全漫画征集活动，各区队线上群推送事故警示短片，矿微信公众号常态化开设安全专栏，持续浓厚安全氛围，增强安全宣传效果。同时完善隐患上报激励机制，对有效隐患、优质安全建议予以绩效加分，激发全员参与安全治理的主动性。

丰富教育形式，靶向提升宣教实效。结合各岗位风险特点，基层区队定制差异化宣教内容：综采工区围绕水煤管控、冲击地压、设备操作风险开展情景推演，以案为鉴敲响警钟；掘进区队聚焦顶板管控、锚网支护开展现场教学；机运工区围绕运输作业、设备排查，组织职工细算安全“五笔账”，深化亲情安全宣教；通防工区依托线上渠道，畅通瓦斯治理建言献策通道。各区队坚持班前会播放事故案例，深挖违章根源，时刻绷紧安全思想弦。

现场强基，精细化管控守牢安全防线

井下作业现场是安全管理的主战场。该矿锚定现场零违章、设备零故障目标，从设备运维、特殊作业、人员管控三方面细化标准，构建全时段、全覆盖的现场安全防控体系。

严抓设备全生命周期运维，夯实硬件本质安全。聚焦供电、提升、运输、通风排水四大核心系统，落实设备日巡检、周排查、月复盘机制，重点整治井下电气设备失爆、停送电不规范等问题。严格执行电气作业双人监护、票证闭环管理，刚性落实岗位设备“五步工作法”，及时清理皮带浮煤杂物，防范皮带跑偏、摩擦起火风险。同步推进井下变电所、运输巷智能化升级，配齐各类自动闭锁装置，以智能化手段减少人为疏漏，提升设备安全水平。

深化特殊作业全流程闭环管控。针对有限空间、动火两大高危作业，细化全链条管控流程。对井下水泵房、密闭巷道等有限空间建立专项台账，作业前严格完成通风、气体检测、风险确认，作业期间专职安监员全程值守、实时监测。从严规范动火作业审批，执行“一作业一措施一票证”，收紧井口、井下变电硐室动火审批权限，坚决杜绝无票作业、超期作业、擅自变更作业点位等违章行为。

细化人员动态化行为管控。强化人员定位与现场限员管理，建立安全不放心人员动态台账，重点关注睡眠不足、家庭矛盾、情绪低落、带病上岗等状态异常职工，由班组长一对一谈心疏导，落实岗前评估，评估不合格严禁入井。结合大龄职工较多实际，联合党群、人力部门开展亲情走访，根据职工身体状况合理调整岗位与劳动强度。全面推广岗点静止预警、视频回看功能，实现违章、脱岗实时预警。深化四级自主安全管理，发挥班组长、群监员、青安岗员监督作用，引导职工从被动遵守转变为主动守安。

隐患清零，闭环式治理压实安全责任

隐患动态清零是矿井安全稳定运行的关键。结合夏季高温多雨、顶板淋水、冲击地压等特点，该矿以安全生产月专项排查为抓手，建立全域排查、分级整改、刚性问责的隐患治理体系。

高位统筹，实现全域无死角排查。成立由矿主要领导牵头的隐患排查领导小组，按专业划分为采掘、机电、通防、地测四大网格，明确责任人与排查清单，覆盖井下所有作业地点、巷道硐室及地面机房、煤仓等全部区域。紧盯深部开采冲击地压、顶板离层、井下涌水三大风险，开展穿透式现场核查，坚决杜绝形式主义排查。

分级分类，推进隐患靶向整改。推行审计式隐患核查，采取“四不两直”突击检查、夜间零点抽查、整改“回头看”相结合的方式，深挖制度落地、现场执行存在的问题。所有隐患按一般、较大、重大分级建档，严格落实整改措施、资金、时限、责任人、应急预案五到位。一般隐患当班整改完毕；较大隐患停工设防、限期7日内销号；针对现场标准化不高、物料乱放等共性问题，从管理源头发力，防范隐患反弹。

严督实导，健全长效管控机制。严格执行隐患排查签字终身负责制，对重大隐患逾期未改、习惯性违章等行为，依规扣减绩效。坚持监管与服务并举，组织技术骨干下沉一线，开展隐患辨识实操培训。对整治不力、履职缺位的管理人员，由组织、纪委部门约谈通报，层层传导压力、压实安全责任。

安全工作只有起点，没有终点。下一步，石拉乌素煤矿将持续优化升级三位一体安全管理模式，紧盯各类安全风险，常态化抓实宣教、现场、隐患全链条管控，以持续稳定的安全态势，护航矿井高质量发展。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 王长伟）