德州举办“用工合规·信用赋能”座谈交流会

6月16日，德州市发展改革委、德州市信用协会、德州市诚信文化促进会与德州市恩锋企业管理咨询有限公司联合举办“用工合规·信用赋能”专题座谈交流会，以切实破解企业劳动用工中的痛点难题，强化信用体系建设，持续优化营商环境。

山东诚信文化和绿色发展主题系列电影总策划、总制片人，德州市发展改革委原二级调研员高洪玉，市发展改革委财金信用科科长李佳林，市信用协会会长付海星，市信用协会副会长田会芹，市诚信文化促进会副会长窦汝德，以及德州龙宝金行有限公司、德州丰永商贸有限公司、山东名德医疗科技有限公司、山东德信昌工程有限公司、德州董子文化街、山东振华建安集团、德州韩嘉木业有限公司、山东蔚来致诚税务师事务所等二十余家企业负责人参会。

本次会议特邀中国用工管控研究院院长、北清经管研究院特聘专家、劳动法与员工关系管理实战专家、企业用工风险管控系统建设专家、企业培训师李金涌担任主讲嘉宾。

当前，部分中小企业用工合规意识较弱，劳动合同管理不够规范，由此引发的劳动争议和信用风险日益突出，已成为制约企业健康可持续发展的关键瓶颈。在座谈交流环节，李金涌聚焦企业劳动用工的核心痛点，围绕劳动合同规范签订、社保依法合规缴纳、劳动争议预判与化解、用工风险防控等重点领域，进行了深入系统的解读。他现场推介用工风险管控十二大系统，该体系覆盖企业用工全生命周期，涵盖招聘入职、试用期、考勤管理、工资管理、工伤处理、劳动争议、劳动关系、社会保险、奖惩制度、调岗降薪、职业健康及离职管理十二大模块，贯穿员工“入、转、调、离”全部流程。通过标准化制度、流程和文书的系统搭建，助力企业真正掌握用工管理主动权。同时，李金涌采用“以案说法”的形式，结合真实案例，直观剖析用工不合规所引发的法律纠纷、经济损失及信用负面后果，深入浅出地普及合规用工知识，引导企业借助系统化管控工具筑牢合规经营底线，从源头有效规避各类用工风险。

会上，李佳林详细解读了德州市社会信用体系建设的最新政策导向，系统介绍企业信用评级标准、信用修复流程机制，以及“信用+政务服务”“信用+金融支持”等多元化应用场景。他还就企业家普遍关心的个人征信、企业失信对政府招投标、政府采购、银行贷款、政策扶持、评先树优等方面的影响作了清晰讲解。

高洪玉现场介绍了“德州市诚信榜样”在中国发展网、中宏网、改革网、“信用中国（山东德州）”等媒体和平台上的集中宣传情况。截至目前，已发布23个诚信榜样（含个人和单位）的典型事迹。同时，通报下半年拟开展的“德州市诚信建设合作单位”“德州市诚信建设带头人”招募活动，旨在推动“信用德州”建设再上新台阶，为国家信用体系建设示范区创建成果增添新的实践案例。

会议强调，优质的企业信用记录不仅是参与项目招投标、获取信贷融资、拓展市场资源的核心竞争力，更是享受政务容缺受理、极简审批、优先办理等便民惠企政策的重要依据。企业应将诚信经营和合规用工理念深度融入生产经营及人事管理全过程，主动构建完善的用工风险管控体系，积极培育信用资产、盘活信用价值，切实将信用优势转化为高质量发展的核心资本。

本次专题座谈会精准对接中小企业发展需求，打通了政策落地、专家授课、问题答疑和经验共享的沟通渠道，实现了政企、企企之间的高效联动。下一步，德州相关单位和社会组织将持续坚守用工合规底线，深耕信用赋能发展路径，常态化开展企业合规指导、专家宣讲等系列服务，不断优化市场化、法治化营商环境，引导企业规范用工、诚信经营、稳健发展，为德州经济高质量发展持续注入信用新动能。

（潘晓泉 孙娟）