胜利油田供水分公司激发员工二次创业“心”动能

“近期孩子要中考，我心里很焦虑！加上我对象这段时间不在家，老人赶巧身体不好，还要照顾老人，单位的事也很多，我感觉压力很大！”“通过这张卡片，我似乎看到了自己的一个状态，我也曾很纠结。”“我把心里话说出来，感觉人好多了！”……

近日，胜利油田供水分公司水管家服务中心(水务督查中心)员工走进培训中心胜利心福员工关爱中心，参加EAP服务OH卡牌活动，在倾听分享环节敞开心扉，交流心声。

参加活动的员工纷纷表示，此次体验式活动不仅释放工作压力、舒缓紧张情绪，也在彼此交流中加深了同事间的理解与信任，进一步增强水管家团队的向心力与凝聚力。

“‘二次创业’，心动能先行！”供水分公司党委常委、纪委书记李怡明说，为进一步激发广大员工的“心动能”，供水分公司全面启动“幸福一线行”活动，从“EAP团队协作+结构化研讨”“直面压力为心赋能”等12个方面定制EAP系列团建项目。

活动中，他们采取心理团辅、结构化研讨等不同形式，充分运用OH卡牌、心理绘画、工具平衡轮等专业工具，关爱员工心理健康，进一步增强团队凝聚力与战斗力。

基层单位、班站纷纷结合实际，通过主题党日、工会活动等形式，与供水分公司EAP专员对接，从12个主题中自主选择团建活动，汇聚二次创业合力。

与此同时，供水分公司结合“二次创业”实际，推动水管家服务中心(水务督查中心)与油田党校(培训中心)EAP教研室深度合作，开展EAP高效服务试点。其间，通过精准摸排员工心理诉求，科学规划全年服务安排，量身定制适配性强、实用性高的专属EAP服务方案，确保EAP精准落地、贴合实际，成为推动水管家业务开展的内生动力。

在为期一年的EAP项目试点工作中，水管家服务中心(水务督查中心)将严格按照全年运行方案，持续深化与油田党校(培训中心)EAP教研室的合作，定期开展个体咨询、团体辅导、专题培训等多元服务，全程做好试点过程记录与经验总结，以暖心贴心的EAP服务凝聚人心。

下一步，供水分公司将深入总结水管家服务中心(水务督查中心)EAP高效服务试点工作经验，并将其推广至各基层单位，引导全体员工以更加健康的心态、更加饱满的热情、更加昂扬的状态投身各项工作。(大众新闻记者 顾松 李广寅 通讯员 赵雪 马晓红)