校企合作联合培育博士后——枣庄高新区对接济大、青大、矿大等高校深化人才共育

大众网记者 田甜 枣庄报道

17日上午，“才聚高新 智绘新篇”——人社领域人才工作成就新闻发布会举行。记者从发布会上了解到，枣庄高新区积极支持企业与济南大学、青岛大学、中国矿业大学等高校博士后科研流动站建立联合培养关系。目前，该区基地已经成功招引了10名博士后进站。

枣庄市高新区社会事务综合服务中心主任吴成良介绍，山东省博士后创新实践基地是枣庄高新区集聚高层次青年创新人才的重要平台。近年来，本区主要从三个方面推动基地建设走深走实。

搭建校企合作桥梁。枣庄高新区积极支持企业与济南大学、青岛大学、中国矿业大学等高校博士后科研流动站建立联合培养关系，打通“高校研发、企业转化、市场应用”的通道。目前，枣庄高新区基地已累计招引博士后进站10人，他们在站期间直接参与企业关键技术攻关，在锂电新能源、高端装备等领域帮助企业解决了一批技术难题。

创新引才用才机制。枣庄高新区鼓励基地采取“双导师制”，由高校导师和企业技术负责人共同指导博士后开展科研工作，确保研究课题既具有学术前沿性，又紧贴企业实际需求。同时，支持博士后带着项目进站、带着成果出站，真正实现“论文写在产品上、研究做在工程中”。

强化政策激励保障。对设立基地的企业给予政策支持，对进站博士后给予生活补贴，出站留区工作的还可享受相关就业创业、购房补助政策。此外，符合条件的博士后还可享受职称评审“直通车”政策，真正让博士后人才“进站有补贴、在站有保障、出站有前途”。