岱岳农商银行用心用情打造温情职工家园

近年来，岱岳农商银行工会牢固树立“以员工为中心”的发展理念，充分发挥工会桥梁纽带作用，持续夯实组织基础、畅通民主渠道、做实暖心关爱、搭建成长平台，全方位推进新时代职工之家建设，切实为员工办实事、解难题、聚合力，以有温度的工会工作护航全行高质量发展。

夯实组织根基，筑牢群团工作堡垒。严格落实“党建带工建”工作机制，始终把工会工作置于党的全面领导之下，确保工会工作方向不偏、力度不减。持续规范工会组织体系，健全完善职工代表大会、经费管理、提案管理等制度，全面理顺工会工作流程。依托基层网点布局，规范设立基层工会小组45个，择优选拔责任心强、服务意识优的员工担任工会小组长，织密基层服务网络。将工会工作与党建、经营工作同部署、同推进、同考核，推动工会各项工作落地落细、提质增效。

畅通民主渠道，凝聚全员发展共识。持续健全民主管理制度，以职工代表大会为核心，搭建规范化、常态化民主管理体系。常态化推行行务公开，依托各类公示平台、会议渠道，及时公开重大决策、发展规划、职工关切事项，主动接受全员监督。开展青年员工座谈会，广泛开展工作调研、意见征集，认真梳理员工合理化建议，坚持分类推进、逐项落实，充分调动全员参与企业发展的积极性和主动性。

厚植暖心关爱，提升职工幸福质感。全方位守护员工身心健康、工作生活。开展健康知识公益讲座、全员健康体检，聘请专业医师提供健康咨询服务，切实守护员工身心健康。持续推进基层网点“五小”设施升级改造，建有阅览室（图书角）的8个，小文体活动室（健身区）的16个，优化基层工作生活环境。聚焦特殊群体，完善女职工关爱举措，建立标准化“妈妈小屋”，贴心保障孕期、哺乳期女职工权益，开展困难职工精准帮扶，切实把组织温暖送到员工心坎上。

搭建成长平台，激发队伍内生活力。坚持文体赋能，开展书画展览、红歌传唱、健步走等特色文体活动，积极联动外部单位开展各类联谊赛事，丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力与向心力。积极践行社会责任，组织员工主动参与公益帮扶、志愿服务、爱心捐助等活动，彰显本土农商行责任担当。聚焦员工成长成才，常态化开展岗位练兵、师徒帮带、技能比武等活动，积极组织员工参与各类劳动技能竞赛，以赛促学、以练促干。