枣庄人社多点发力赋能企业，用心擦亮优化营商环境服务名片

今年以来，枣庄市人社部门按照“服务企业年”部署要求，聚焦企业发展痛点、用工难点、人才堵点，统筹惠企服务、用工保障、金融赋能、人才培育、劳动关系治理等重点领域，打出助企纾困“组合拳”，以全方位、全链条精准服务护航市场主体高质量发展。

主动下沉服务，政企联动助发展。紧扣全市发展战略布局，深入企业一线开展结对帮包，定点对接4家专精特新企业，常态化上门走访，面对面纾困解难、精准答疑。依托政企恳谈会搭建沟通平台，现场回应企业诉求，形成问题台账、处置、反馈全闭环服务，确保事事有回应、件件有着落。开展青年干部助企实践行动，引导年轻干部扎根服务一线锤炼实干本领，以靠前服务打通政企沟通壁垒。

多维搭建桥梁，全力破解用工难。紧盯企业用工核心诉求，线上线下双向发力，常态化开展春风行动、直播带岗等系列招聘活动，累计举办专场招聘58场。依托“枣工快递”数字化平台实现岗位智能推送、供需精准匹配，累计新增市场主体2959家，发布优质岗位7612个。纵深推进“技能照亮前程”专项培训，结合产业用工导向定制实训课程，以技能赋能打通企业用工、群众就业双向通道。

精准金融滴灌，稳岗扩岗添活力。紧贴金融滴灌助企赋能，持续推广枣岗贷、榴枣贷、创业贷专项贷款。依托社保、工商大数据筛选企业白名单，将吸纳就业情况与金融授信挂钩，开通绿色通道投放枣岗贷；持续扩容创业担保贷款供给，夯实创业就业资金保障。同步依托榴枣归乡工程座谈、银企对接专场、专属服务团队上门服务等举措，精准摸排项目融资诉求，多渠道宣讲惠企信贷政策，全方位拓宽企业融资渠道。今年以来，全市累计给各类市场主体输血12.43亿元，惠及847家企业，带动就业3453人。

筑牢载体平台，人才引育提质效。迭代升级各类人才发展载体，新增国、省级人才平台6家，博士后科研站点实现重点产业链全域覆盖。紧扣市域产业发展布局摸排紧缺人才需求，梳理覆盖10大行业、79家企业、154个紧缺岗位人才清单，精准靶向集聚各类英才。配齐配强630名专属人才服务专员，落地惠才卡、人才安居等暖心保障举措，闭环做好引才、育才、留才全周期服务。

柔性监管服务，劳动关系更和谐。常态化开展企业薪酬摸排调研，为规范用工管理夯实数据底座。完善劳动争议多元化解体系，搭建涉企劳资纠纷快速处置通道。创新实施柔性执法模式，落地“一企一策”合规指导专项行动，下沉企业开展一对一政策辅导、风险排查，定制用工合规方案，前置化解劳资隐患，引导企业依法用工、健康经营。

（大众新闻记者 李子锐）