博兴县引黄济青工作服务中心：多维发力深化清廉建设 擦亮“水韵清风”品牌

大众网记者 于淋凡 通讯员 安涛 滨州报道

今年以来，博兴县引黄济青工作服务中心扛牢全面从严治党主体责任，深挖仁孝文化、黄河文化及引黄济青精神中的廉洁基因，以“水韵清风”品牌为引领，系统推进清廉博兴建设，政治生态持续清朗，服务效能显著提升。

拧紧“责任链”，构建闭环式清廉机制。年初制发《2026年党风廉政建设工作计划及责任分工》，分层签订责任书，细化“一岗双责”清单，确保责任到岗、传导到人。建立“月调度、季研判、半年专题推进”机制，已召开专题会议2次，听取班子成员履责汇报，研判廉政风险，协调解决风险排查、作风整治等重难点问题。坚持党风廉政建设与引黄济青维护调水、项目建设、资金争取同部署、同推进、同考核，杜绝“两张皮”，确保主体责任不虚转、不空转。

深耕“文化田”，培育本土特色廉洁文化。用好教育阵地，依托打渔张泵站教育基地组织现场教学2次，开展“传承引黄精神、永葆清廉本色”主题研讨。以“水韵清风”为载体，推送纪律解读、案例警示6期，重要节点制发廉洁提醒4次、廉政短信6条，明确“十严禁”，严防“四风”反弹。抓实纪法教育，以新修订的党纪处分条例为重点，举办集中培训2次、知识测试1次，观看《永葆铁军本色》等警示片2部，推动学纪、知纪、明纪、守纪入脑入心。培育清廉家风，签订家庭助廉责任书，将监督延伸至“八小时外”，构筑单位监管与家庭监督双向“护廉网”，形成“月度警示+节点提醒+家庭助廉”三位一体教育链。

织密“监督网”，提升治理质效与赋能基层。规范权力运行，修订“三重一大”决策制度实施细则，细化议事范围与程序，主动邀请县纪委监委派驻纪检监察组列席会议。织密制度笼子，健全财务管理、考勤等内控制度6项，定期开展制度执行检查，让制度“长牙带电”。做实日常监督，紧盯资金使用等开展风险排查2次，梳理风险点8个，逐项制定防控措施10条，建立动态管理台账。深化专项整治，创新“学研行效”工作法（专题学、风险研、清单行、闭环效），将廉政风险防控嵌入业务全流程，扎实开展“六个一”活动（专题学习、风险排查、廉政承诺、警示教育、问题整改、制度完善），靶向纠治调水服务中不作为、慢作为和违规吃喝等问题。强化提醒预防，开展集中廉政谈话，咬耳扯袖、抓早抓小，未发生违纪违规问题，服务对象满意度明显提升。坚持蹲点调研与作风整治相结合，深入乔庄镇、庞家镇对口支援项目一线，查摆后续管护机制不健全等短板，形成调研报告获县委、县政府主要领导批示，系统评估项目成效，精准谋划未来五年项目布局，以清廉建设助推破解管护难题，形成可复制推广的“水韵清风”赋能模式。