用实干担当践行初心使命——记中国人寿淄博桓台支公司党支部书记吕仕嘉

老骥伏枥、壮心不已。今年56岁的中国人寿保险股份有限公司桓台县支公司党支部书记、经理吕仕嘉作为国寿系统的一名老兵，用实干担当践行初心使命，在助推公司高质量发展中展现新作为。几年来，他荣获全省系统“优秀共产党员”“先进个人”“优秀党支部书记”等多项荣誉称号。2026年6月再次被评为中国人寿山东省分公司“优秀共产党员”。

在强化党建引领作用上积蓄新动能

加强国有保险企业基层党组织党建工作，对于增强企业竞争优势，推动高质量发展至关重要。围绕如何答好党建引领作用的必答题，吕仕嘉注重将上级高质量党建要求深度融入公司经营发展各环节。

为强化党员干部政治理论学习，吕仕嘉提出和坚持“班子示范引领学、创新形式灵活学、浓厚氛围全员学、知行合一实践学”，提升了学习成效。他讲授的专题党课，荣获全省系统2024年精品党课竞赛活动奖。注重开展“开门教育”，通过组织参观“廉政教育基地”，观看“红色影片”“反腐影片、电视专题片”等活动，促进了党员干部身心融入。2025年9月开展的观看电影《731》 “主题党日”特别活动，《中国人寿》杂志进行了刊登。

图1：部分党员干部参观“廉政教育基地”合影

在吕仕嘉带领下，公司党员干部履职意识和发展格局持续提升，2025年，支公司总保费收入3.83亿元，公司业务连年保持稳定健康快速发展。

在促进党建业务融合上发挥新优势

作为央企国寿基层业务机构，党组织凝聚力战斗力强不强，抓任务目标落实是“试金石”。围绕如何实现党建业务双融相促、合力共为，吕仕嘉在销售队伍中倡导开展“营销员党建示范点”创建、营销员党员“三亮三比”等活动，促进了营销员党员在业务一线当先锋、作表率，其中，个险销售渠道城区营销团队主管荆德伟作为一名入司16年的老党员，牢记党员“第一身份”，处处发挥示范带头作用，多次在公司业务竞赛中被评为业绩标兵、诚信标兵，得到客户广泛认可。

为巩固提升政保合作关系，吕仕嘉带领支部积极与地方妇联、民政等部门以及乡镇、街道等单位深入开展党建联动、互融共建活动，以党建联建带动联合攻坚，落实“我为群众办实事”，“银龄安康”“女性安康”等惠民保险承保面不断提升，保险理赔惠及全县10%的家庭。

在推动服务保障赋能上展现新作为

吕仕嘉注重把持续增强党组织的政治功能和组织功能贯穿于公司管理的全过程，深入推进党建引领下服务保障赋能工作取得新成效。

围绕强化党员干部赋能建设，吕仕嘉提出并深入践行“新动能、新作风、新形象”发展理念，努力改进班子成员领导方式、工作方法，强化履职尽责、服务保障意识，锤炼专业更强、作风更硬、服务更好的党员干部队伍。

图：吕仕嘉（左1）主持召开公司经理办公会

围绕强化“科技国寿”建设，大力推广“国寿e店”“中国人寿寿险APP”“空中客服”等线上服务项目，服务客户智能化率不断提升，保险理赔服务时效位居全省系统前列。深入推行临柜客户“一次办好”服务，老、弱、病、残、孕客户提供“一对一”上门服务。建立完善消费者权益保护工作多维度、全链条管理机制。强化综合部门服务职能建设，促进后勤保障提质增效。

围绕强化客户经营体系建设，积极创新打造保险新生代客户服务团队。2024年以来，公司团队人数净增 75 人，平均年龄 35.7 岁，大专及以上学历人员占比 64.2%，为业务持续健康发展注入新活力，成为全省系统标杆。

图：保险新生代服务团队部分人员合影

吕仕嘉高度重视诚信合规文化建设，组织公司持续深入开展“廉政合规•风险防控”专题宣教、“每周一廉一提醒”“风控•10分钟”系列学习，员工和销售人员学习覆盖率100%。强化风险分级分类管控，聚焦防范非法集资、非法金融活动、销售误导、洗钱等重点领域，强化常态化风险管控机制落实。2025年7月，获评“诚信安全样板间”标杆单位。

几年来，在吕仕嘉同志团结带领下，中国人寿桓台县支公司先后荣获全国系统县域公司“双百强”单位、全省全市系统“标杆党支部”“先进基层党组织”“先进集体”等一系列荣誉称号