开小灶、练实战！高青年轻干部在实景实训中拔节生长

“以往参加集中大班授课，内容宽泛笼统；这次乡村振兴专项小班仅三十余人，课程全是基层一线急需的实操干货，按需施教、精准解渴，收获特别实在！”采访中，刚完成本月“实战课堂”乡村振兴专场学习的冯作鹏深有感触地说。

怎样推动年轻干部培训走深走实，让大家学到能落地、可运用的真本领？高青县交出特色答卷：以“分领域设班、小班化授课、实战化淬炼”为核心思路，重塑年轻干部全周期培养体系，通过精准分班授课、下沉一线练兵、全程闭环管理，为青年干部定制专属“成长小灶”，推动干部在实景实战中磨砺担当、锤炼硬功。

“分领域”办小班，施训更精准

走进文旅小班的课堂，没有传统的照本宣科，而是直接架起手机学拍摄、练剪辑。“这次培训把课堂搬到镜头前，从脚本构思到剪辑发布全流程实操，短板一下子就补齐了。”高青县青城镇年轻干部翟松元说。这正是“实战课堂”分领域、小班化、精准训的生动缩影。

今年，高青县紧扣“实干突破年”主题，精准锚定经济金融、乡村振兴、文农旅融合、城市焕新、民生服务五大核心领域，前期结合单位推荐和日常调研，好中选优遴选了184名有潜力、懂业务的优秀年轻干部，按照专业背景和岗位特点，精准编入五个专项小班，每班仅三五十人，构建“一个领域、一个专班、一套课程”的定制化培育机制，不再搞“大水漫灌”“大呼隆”式培训。同时，每个小班配套“专题讲堂+案例复盘+项目攻坚模拟+应急处突演练+一线调研”全链条内容，培训期间，还穿插政治能力测试、无领导小组讨论、廉洁教育等集中环节，既考“政治账”，又练“实战活”。“分领域‘开小灶’，就是要让学的人真想学、教的人能教到点子上。”县委组织部干部综合科相关负责人表示。

“沉一线”实战练，学得真本事

“从‘隔着玻璃看’到‘撸起袖子干’，这次让我真正看清了金融赋能产业的真实逻辑。”参训干部曹硕的感慨，正是“实战课堂”的生动写照。

课堂坚持学练结合、就地实战，每个领域都有专属的“个性化战场”：工业领域学员走进黄三角药谷产业园，围绕新材料、新医药产业体系开展典型案例剖析；农业领域学员深入金蝉养殖、光伏长廊项目现场，围绕“小田变大田”、共富工坊等模式开展座谈交流；文旅领域学员重点学习短视频策划、拍摄与剪辑，并实地到天鹅湖慢城、安澜湾景区进行实操拍摄；城市焕新领域学员分组走进老旧小区改造现场、高青港项目一线，形成问题与对策“双清单”；民生领域学员则围绕劳务纠纷、养老服务等典型案件，举办“民生论坛”进行头脑风暴。

截至目前，“实战课堂”已开展集中性活动4场、各领域个性化活动20余场，最受学员欢迎的正是这些“真刀真枪”的实操环节。

“全闭环”强管理，练出硬实力

“实战课堂”不仅管得严，更管得实。为保证实战效果，培训班实行严格的自我管理和纪律约束，每个小班推选班委自主运转，学员轮流担任项目组长，在组织协调中锻炼领导力。同时，培训班实行全程跟踪考察，建立学员成长档案，从出勤情况、课堂表现、团队协作到实战成果，逐一记录、动态评估，倒逼年轻干部摒弃“看客”心态，以“归零”状态投入每一场“战斗”。

“一开始觉得管得太紧，后来发现正是这种‘紧’，逼着我把每一次活动都当实战来对待。”民生服务领域学员王叶群坦言。

学习有终点，实战无止境。“实战课堂”坚持战训合一，拒绝“学用两张皮”。根据安排，6月起，将从中择优选拔50名优秀学员开展为期1个月的中青年干部培训班，后续分批到镇（街道）、重点项目建设及信访维稳一线，开展为期3个月的实岗练兵，在啃“硬骨头”、接“烫山芋”中壮筋骨、长才干。同时，所有学员需结合岗位痛点、发展难点确定调研课题，开展“一线蹲点”调研，形成调研报告，真正实现“带着问题去、拿着成果回”。“从课堂到战场，每一步都有组织盯着、有记录跟着，想‘摸鱼’都不行，但这种压力反而让我们更珍惜机会，实实在在练出了底气。”城市焕新领域学员张涛坦言。

“今年的‘实战课堂’，突出小班实战、自主管理，打破了‘训归训、干归干’的壁垒。”高青县委常委、组织部部长郑祥军表示，下一步，将持续用好这一模式，推动更多培训资源向一线倾斜、向小班倾斜，让更多年轻干部在破解发展难题、服务群众需求中锤炼本领，为县域高质量发展注入强劲动能。

（大众新闻记者 刘磊 通讯员 张真真 曾彭）