建行潍坊高密支行：三维发力抓实合规管理

大众网记者 徐浩 通讯员 兰一琳 潍坊报道

为持续夯实内控合规管理基础，有效防范化解经营风险，全力护航各项业务高质量发展，建设银行潍坊高密支行坚持从思想、制度、行为三个维度精准发力，以常态化、精细化举措抓实合规管理，全面筑牢支行稳健经营的安全屏障。

　　抓实思想教育，绷紧合规“警戒线”。支行严格按照上级行警示教育工作部署，依托晨夕会、部门例会等载体，常态化开展合规警示教育学习。坚持以案为鉴、以案明纪、以案明规，深入剖析典型案例风险成因，认真总结经验教训，用身边事教育身边人，切实破除员工麻痹思想和侥幸心理。通过持续教育引导，推动全员牢固树立合规意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实全员合规思想根基。

　　抓实制度落地，拧紧操作“规范阀”。支行始终坚持以制度管人、以流程管事，常态化组织员工深入学习业务制度、操作规范及合规管理各项要求，不断强化全员合规履职能力。聚焦日常业务办理全流程，从严开展自查自纠工作，及时发现并纠正不规范操作行为，督促员工严格依规履职、从严自我约束。通过狠抓制度执行，推动合规理念入脑入心，确保各项业务操作规范有序、制度要求落地见效。

　　抓实行为管控，织密风险“防护网”。支行严格落实员工行为网格化管理要求，常态化开展员工异常行为排查，切实做到风险早发现、早处置、早化解。综合运用日常观察、谈心谈话等多种方式，全方位掌握员工思想动态与生活状况，从严抓实员工“八小时内外”全维度管理。通过精细化管控，织牢织密员工行为风险防控体系，实现合规管理无死角、风险防范全覆盖，为支行持续健康发展提供坚强保障。