济南市市中区人社局：多维发力，推动人力资源服务业提质增效

今年以来，济南市市中区人社局紧扣“扩规模、提品质、优服务”主线，深耕调研走访、深化资源对接、抓实行业监管，全力推动人力资源服务业提质增效，为区域产业发展和企业用工就业提供坚实支撑。

深耕调研走访，精准破解发展难题。区人社局坚持问题导向，分管区领导多次带队深入人力资源服务机构实地走访，全面了解企业经营状况、用工对接成效及业务发展现状，细致倾听企业诉求。针对场地保障、政策落地、用工对接等难点问题，现场统筹协调、逐项答疑解难，明确工作举措、压实工作责任，精准打通经营发展瓶颈，为行业规范发展和创新升级夯实基础。

深化资源对接，拓展行业服务版图。依托调研成果，区人社局精准施策，持续壮大市场主体、丰富服务供给。积极培育行业增量，推动10家人力资源企业新上规入库，壮大行业发展底盘。引导5家龙头机构优化业务结构，拓展劳务派遣、人才寻访、灵活用工、考试招聘等多元业务，全方位提升服务供给能力。同时，深化政校企协同合作，联动山大科技园、济大创新创业学院搭建对接平台，推动人力资源服务与辖区重点行业深度融合，精准匹配人才供给与企业用工需求，有效提升人岗匹配效率。

抓实行业监管，规范市场发展秩序。坚持监管与服务并重，区人社局依托“双随机、一公开”检查，常态化开展政策宣讲、业务培训和合规督导活动20余次，系统普及行业政策法规、规范业务操作流程，全面提升从业人员专业素养和合规意识。组织企业完成年度报告公示和填报全省人力资源市场管理服务系统，通过常态化督导和规范化管理，持续净化市场环境，推动行业从规模扩张向品质提升转变。

下一步，市中区人社局将持续聚焦主责主业，不断优化服务供给，规范行业发展秩序，为区域经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。

大众新闻·齐鲁壹点 王国青