四维平台筑匠心 产教融合育匠才丨烟台职业学院打造工匠培育“烟台样板”

党的二十大首次将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才体系，为技能人才培养指明前进方向。作为区域职业教育龙头院校，烟台职业学院紧扣烟台制造业强市建设需求，联合烟台市总工会共建烟台工匠学院，创新打造链条式孵化、全域式竞赛、倍增式创新、聚合式服务四维培育体系，构建工匠人才全生命周期培育链条，走出校地企协同共育工匠的特色路径，获评省级工匠学院，形成可复制、可推广的工匠培育“烟台模式”。

链条式孵化，搭建全周期育才阵地

学校以“入学+入职+入岗”全链条模式，打通从学生到工匠的成长通道，筑牢工匠人才培育塔基。在校地协同层面，2021年牵头成立烟台工匠孵化联盟，吸纳30家企业共建孵化基地，统筹工匠资源、共办技能赛事、共育工匠梯队，打造校地企深度合作标杆。

在平台赋能层面，建成全国首家工匠人才智库研究基地、全省首家工匠学院与职工创新创效服务基地，夯实工匠成长赋能载体。同时构建市、区、产业、院校四级联动培育体系，在全市13个区市设立工匠学院分院，规划布局30家重点企业分院，织密全域育才网络。

建立梯度化工匠培育梯队，从在校“种子工匠”到企业一线骨干、再到行业顶尖工匠分层培育，聘任285名国家级、省级劳模工匠担任兼职思政导师，常态化开展工匠精神宣讲、企业实操研学、大师工作室共建等活动，实现技艺传承与精神浸润双向发力。两年来累计培训企业技术人才21.2万人次，投入培育资金500余万元，2024年社会服务到款额突破7000万元。

全域式竞赛，构筑多层次选才赛场

坚持产业发展到哪里，技能竞赛就延伸到哪里，围绕烟台16条重点产业链搭建全覆盖、多层次竞赛选拔平台，以赛促学、以赛选匠。

2024年学校牵头承办全国工业视觉职业技能竞赛、山东省汽车装调工竞赛，同步落地烟台市“技能兴烟”十大赛项，覆盖电工、钳工、互联网营销、汽车维修等热门工种，累计参赛1500余人次。

赛场成为工匠人才的练兵场与选拔赛，全年培育山东省技术能手2名、烟台市技术能手11名，新增高级工650余人，一大批青年技能选手在竞技舞台淬炼本领、脱颖而出，形成“校级选拔、市级比拼、省级冲刺、国赛攻坚”阶梯式竞赛成长通道，构建起以赛事挖掘人才、以竞赛锤炼工匠的长效机制。

倍增式创新，激活全方位用才动能

立足产业链布局创新链，搭建跨产业、跨企业、跨工种三大创新联盟，推动工匠创新效能倍增释放。

依托49家省市级创新企业组建全省首个大企业创新创效联盟，整合上下游资源开展联合攻关，累计助力企业攻克技术难题3000余个；联动2400余家劳模工匠工作室，常态化开展技术交流、成果转化，全年推广新技术7800余项，创造经济效益超6亿元；成立跨工种创新班组联盟，全市9800余个班组完成技术革新1.2万余项，打破工种、企业壁垒，凝聚协同创新合力。

学校依托校内大师工作室、产业学院，组织师生与企业工匠联合开展技术攻关、工艺改良，推动创新成果落地转化，让工匠人才既有施展技艺的舞台，更有突破创新的空间，实现人尽其才、才尽其用。

聚合式服务，打造全要素引才沃土

引凤筑巢，集聚八方匠才。学校整合政策、资金、住房、教育等多元资源，完善高层次工匠人才引进保障体系。

修订高层次人才管理办法，设立30万至300万元梯度化引才补贴，顶尖人才实行“一事一议”专项政策；打通技能人才招聘绿色通道，世界技能大赛、全国技能大赛优秀选手可通过直接考核入职，博士、高级技术人才常年开放招聘通道。

配套落实全方位人才服务，为高层次工匠人才提供住房补贴、配偶就业、子女入学、医疗保障等一站式服务。2024年累计为261名高层次人才申报生活、购房补贴近1500万元，切实解决人才后顾之忧，实现高层次工匠引得进、留得住、育得强，为工匠学院提质培优注入核心师资力量。

匠心育匠结硕果，校地协同启新程。四维培育体系落地见效，形成三大突出成效：一是建成区域一体化工匠孵化基地，整合政校行企多方资源，深化产教融合，为制造业强市夯实人才底座；二是构建劳模工匠共建共育机制，推动工匠精神进校园、进企业，打通技艺传承与社会服务双向通道；三是形成可复制的市域工匠培育体系，为全省工匠人才建设提供实践样本。

站在“双高计划”建设新起点，学校将持续升级四维培育体系，完善五级工匠人才梯队，提档升级培育平台，打造精品培训项目、常态化举办各级技能赛事，持续擦亮“烟台工匠”培育品牌，以职教力量培育更多精益求精、勇于创新的新时代工匠，为区域高质量发展持续输送技能动能。（作者：张琳 烟台职业学院）