唐冶街道开展“庆七一”党建引领高质量发展暨新一届村（社区）干部“薪火领航”系列活动

为大力弘扬伟大建党精神，在“十五五”开局关键节点、建党105周年来临之际，济南市历城区唐冶街道举办“唐风冶邻·善治为民”党建引领高质量发展暨“薪火领航”新一届村（社区）“两委”干部交流主题活动，街道副处级以上领导、各科室负责人、各村（社区）“两委”成员、驻村第一书记参会，光荣在党50年党员代表、离任村干部代表及“友邻共治”合伙人代表受邀参加。此次活动以仪式聚人心、以传承强队伍、以品牌促善治，构建起薪火相传、头雁领飞、多元共治、实干惠民的基层党建新格局，为辖区经济社会提质增效注入强劲红色动能。

初心·映

活动以实景党课开篇，组织全体干部集中观看建大花园社区原创党课《马上到》。该作品斩获2026年全区优秀党课二等奖，以一线鲜活案例诠释基层党员“民有所呼、我马上到”的为民初心，为全体新任、连任干部上好履新“第一课”，筑牢为民服务思想根基。

典型·领

为激励辖区各单位、广大党员干部奋勇争先、建功立业，会议表扬了2025年度经济社会发展综合表现突出集体和个人，并为优秀代表颁奖，激励他们坚守初心、勇于担当，以更加昂扬的姿态立足本职、实干引领，为唐冶街道经济社会高质量发展再立新功。

薪火·传

本次庆七一系列活动，特别邀请了2026年度“光荣在党50年”党员代表和离任村（社区）干部代表，街道领导为党龄五十载老党员颁发纪念章，致敬老党员一辈子跟党走、服务群众的赤诚坚守，为部分光荣离任的村（社区）干部代表颁发荣誉证书和纪念品，向多年来奔走小区楼栋，深耕基层治理、推动辖区发展的老党员、离任干部致以崇高敬意，充分肯定老一辈基层干部作为辖区发展“铺路石”的突出贡献，树立“离任不离心、卸任不卸责”鲜明导向，让基层奋斗精神代代接续。

结对·帮

换届不是终点，实干才是新篇。针对新一届村（社区）书记履职经验不足、治理思路有待拓宽等现实课题，街道创新推出“头雁导师”结对帮带机制，搭建新老班子经验传承桥梁。活动现场，选取3组村（社区）书记依次上台签订帮带指导协议，实行优秀老书记“一对一”全周期传帮带，打造梯队完整、接续有力的基层“头雁矩阵”，真正实现扶上马、送一程、促成长，推动新一届班子迅速进入角色、扛起治理重任。

领航·启

“上任即奔跑，履新办实事”。活动现场，3名连任干部和新任职干部结合各自工作特点和打算进行表态发言，大家重点围绕村民增收、为民服务以及基层治理等重点工作，梳理工作思路、明确落实举措、亮出实干决心，引导新一届“两委”干部端正思想、廓清迷雾，句句紧扣民生、字字彰显担当，充分展现新一届基层干部扎根一线、服务群众的精气神。

笃行·干

活动现场正式启动“唐风冶邻・善治为民”党建品牌，组建6支“友邻善治合伙人”共治队伍，8名合伙人代表现场领取聘书，以“友邻”拉近群众距离，以“善治”践行精细治理，以“合伙人”激活全民参与，落地“小事不出楼栋、大事不出社区、矛盾就地化解”治理目标，走出一条党组织引领、群众广泛参与、多方协同发力的现代化基层善治之路。

街道依托党建品牌引领做实换届“后半篇文章”，筑牢基层善治根基，现场集中发布公示各村（社区）新一届班子“开门一件事”清单，从人居环境的“微整治”到民生服务的“微实事”，从老旧小区的物业提升到便民设施的升级改造，一个个具体项目的发布，标志着新一届“两委”班子将把群众的“急难愁盼”作为上任的“第一道考题”，用看得见、摸得着的办实事成效回应群众期盼。

寄语·聚

最后，街道党工委书记李强作总结讲话暨专题党课，党课立足“薪火相传守初心 领航奋进谱新篇”主线，要求全体党员干部牢记为民宗旨，传承离任老干部艰苦奋斗、扎根群众的优良作风，正视当前队伍建设、邻里治理、服务群众等短板，用好头雁帮带、友邻共治工作载体，提升为民服务本领；以“唐风冶邻，善治为民”党建品牌赋能基层治理现代化，坚持党建引领，在经济提质、城市更新、民生服务、基层治理等领域发力，创建特色服务品牌，把群众急难愁盼作为工作出发点和落脚点，取得扎实成效；精准锚定街道“1+365”工作思路，强化责任意识、提升履职能力，厘清岗位职责分工、凝聚团队工作合力，以过硬作风争当“唐冶实干家”，全力为省会社会主义现代化强区建设贡献唐冶力量。

此次主题活动，既是一次初心传承的精神洗礼，也是一次攻坚奋进的工作动员，更是唐冶街道落实大抓基层导向、夯实基层治理根基的关键抓手。下一步，唐冶街道将以此次“薪火领航”为新起点，引导新一届村（社区）“两委”干部牢固树立和践行正确政绩观，传承“离任老将”的奉献精神，汲取“头雁导师”的治理智慧，团结带领辖区党员群众，把“唐风冶邻”的善意转化为看得见、摸得着的幸福质感，以过硬作风护航高质量发展，打造友邻善治的现代化基层治理新样板。（通讯员 高明）