长清校产城融合破解“人才过境地”困境

6月15日，2026齐鲁时尚周“青春尚潮·产才共融”时尚之夜在济南市长清区齐鲁时尚谷举行。大学城近20万名师生成为这场活动的主角——网络视听产业联盟揭牌、省内首家与中国青年报社共建的“青年书店”落地、“齐鲁时尚共同体”启动。与其说是一场时尚秀，不如说是对长清区人才工作的一次集中检阅。

长清区坐拥12所高校近20万名师生，是全省大学城资源最密集的城区之一。但过去多年，这座城市却被视作“人才过境地”：学子们在此求学，毕业后却鲜少留下。为了让人才扎下根，长清区通过制度重塑，让高校的人才资源与地方的产业需求真正“对上号”。

2014年，山东工艺美术学院大二学生李任踏上创业之路，做3D打印。起步艰难，“经常为订单发愁”。长清区为他提供了创业场地、政策扶持和赛事平台，母校也多次伸出援手，帮他对接资源，最终在3D打印骨骼服务领域找到了突破口——为医院提供定制化骨骼模型，这项技术恰好契合长清区重点布局的生物医药产业方向。几年下来，这个当初“小打小闹”的学生团队，逐渐成长为手握十余项国家专利的国家级高新技术企业。2022年，李任选择回母校继续深造，考入工业设计专业读研。

2025年7月，他的“浮生六记学术咖啡馆”在长清区西部创新园开业，同时被授牌“青年之家”和“长清区公共就业和人才服务中心实训基地”。他想为更多学弟学妹创造一个可以碰撞创业想法的空间。“在这里，创新有平台，创业有人帮，想法能落地。”李任说。

想留住人才，离不开产业的发展。东晓生物工程（山东）有限公司的母公司是国内生物制造领域的领军企业，2022年与齐鲁工业大学深度合作，看中了长清大学城的人才资源和学科交叉优势，在此设立研发中心，由齐鲁工业大学生物工程学院原院长王瑞明教授担任总经理。不到三年，企业发展势头超出预期：50多人的研发团队申请发明专利25项，精氨酸生产技术达到国际领先水平。团队中硕士博士占多数，很多都是当地高校的毕业生——产业在这里扎根，专业人才便有了留下来的理由，甚至开始虹吸外地人才。

2025年，长清区累计共建校企联合研发中心25个，开展核心技术攻关300余项，建成实习实训基地200余家，输送“订单式”技能人才2000余人。数字的背后，是一套运转有序的制度体系。近年来，长清区建立校地融合“一对一”专班服务机制：12个区直部门分别对口一所高校，每个专班由“一名副局长+一名固定工作人员”组成，每周至少一天驻校办公。

每个专班都在自己的领域找到了精准的结合点。区工信局对口齐鲁工业大学，推动东晓生物落地；区投促局对接山东中医药大学，谋划并推进“两中心一基地”中医药产业项目，加速“柴桂解感颗粒”“智能艾灸系统数据库及智能艾灸机器人研发”等科技成果转化项目落地；区总工会联合山东管理学院打造电商直播基地，年培训电商人才200人次，带动相关本地农产品企业线上销售增长30%以上。

12个专班把12所高校的学科优势，精准对接到长清区的“3+2”产业体系上——以齐鲁工业大学为依托发展生物制造，以山东中医药大学为核心打造中医药产业，以山东工艺美术学院为支撑培育数字创意设计……这就是长清区正在推进的“一校一产业”模式。

今年，长清区进一步实施校地协同创新“5100”工程——百名人才双向挂职、百项成果对接转化、百名专家入企服务、百企千岗双创赋能、百场学子长清探访——以人才工作助推校产城融合走深走实。

（大众新闻记者 姜斌 本报通讯员 亓航）