激发全员创新活力 汇聚产业发展动能——青岛构建职工创新创造体系助力现代化产业建设

大众网记者 许晨 青岛报道

产业工人是制造业发展的主力军，也是推动科技创新和产业创新深度融合的重要力量。6月24日，青岛市政府新闻办召开新闻发布会，介绍青岛市总工会激励职工全员创新创造、助力现代化产业体系建设有关情况。围绕服务全市“10+1”创新型产业体系建设，出台《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》（以下简称《办法》），建立覆盖全市、贯通企业的职工创新竞赛体系，通过完善平台、健全机制、强化激励，引导更多一线创新成果加快转化为企业发展的现实生产力，为现代化产业体系建设注入持续创新动能。

聚焦产业发展需求，构建职工全员创新新格局

当前，青岛正加快建设现代化产业体系，推进“10+1”创新型产业体系和科创大走廊建设，对产业工人队伍创新能力提出了更高要求。近年来，青岛市总工会坚持把深化产业工人队伍建设改革作为重要抓手，持续完善工匠人才培育、职工成长赋能和群众性创新创造体系，推动劳模工匠示范引领与一线职工岗位创新有机融合，让创新创造成为产业发展的重要动力。

数据显示，目前全市已形成由1名人民工匠、6名大国工匠领衔的“国字号”工匠人才梯队，累计培育市级以上工匠人才700余人次，带动各级各类工匠型人才超过1万人，全市产业工人达到230余万人，技能人才177.2万人，高技能人才64.4万人。与此同时，全市年均涌现职工创新成果3万余项、国家专利9100余项，群众性创新创造已经成为推动产业升级的重要力量。

为进一步激发广大职工创新潜力，今年3月，青岛正式出台《办法》，坚持以竞赛促创新、以创新促转化、以转化促发展，把岗位创新、技术创新和成果转化贯穿产业发展全过程，推动形成人人皆可创新、时时皆可创新、事事皆可创新的浓厚氛围。

打造三级竞赛体系，让创新从车间班组不断涌现

此次出台的《办法》，最大的特点就是围绕全员创新构建起覆盖市、区（市）、企业三级联动的创新竞赛体系，让创新竞赛真正延伸到生产一线。按照企业初赛、区（市）复赛、市级决赛三级选拔模式，青岛将持续遴选创新能力强、创新成效好的项目，推动企业成为职工创新创造的主体，让更多来自车间、班组和生产一线的创新成果脱颖而出。

围绕现代产业体系建设需求，竞赛同步设置全员创新企业、创新工作室、创新型班组、创新能手、创新成果五大赛道，既覆盖企业、团队、个人等不同创新主体，也向重点产业链、重点企业和非公企业延伸，实现创新平台更加多元、参与范围更加广泛。

与此同时，青岛不断强化劳模工匠示范带动作用，持续深化劳模工匠创新工作室建设和“揭榜领题”机制，组织开展“四技五小两比”等群众性创新活动，把创新重心进一步下沉到生产现场，聚焦工艺优化、降本增效、节能减排等关键环节开展技术攻关，使一线职工对生产现场最直接的感知，转化为解决实际问题的重要力量。

目前，全市累计培育全员创新企业84家、创新工作室294个、创新型班组180个，一批创新团队和创新成果不断涌现，为企业技术进步和产业升级提供了有力支撑。

发布会上介绍，下一步，青岛还将依托工匠学院、“劳模工匠助企行”等平台，推动先进技术、操作经验和创新成果在产业链上下游共享，加快形成大中小企业融通、产学研协同的职工创新生态。

真金白银激励创新，让更多成果转化为发展实效

创新离不开平台，更离不开激励。此次出台的政策中，最受关注的是建立更加完善的创新激励机制。市总工会每年安排专项经费1000万元，对创新成效突出的单位和个人给予资金支持，形成覆盖“五小”创新、重点技术攻关和重大创新成果的全链条激励体系。

其中，全员创新企业最高可获得30万元创新资助资金，创新工作室给予3万元资助，对职工“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”创新成果给予2000元专项奖励，引导更多职工把创新想法转化为实际成果，把岗位“小创新”汇聚成推动产业发展的“大动能”。

与此同时，青岛还将持续完善成果转化机制，引导企业建立专项创新资金，把职工创新成果与技能等级认定、职称评审、薪酬分配等紧密结合，让创新贡献真正体现在成长空间和收入待遇上，进一步激发广大职工创新创造积极性。

作为全国首位“人民工匠”、6名“大国工匠”所在城市，青岛工匠人才队伍持续壮大。发布会上，大国工匠管益辉结合自身成长经历表示，一线创新往往源于生产现场最细微的问题，一个重大创新成果往往是无数“小创新”不断积累形成的。此次职工全员创新竞赛不仅搭建起更加广阔的平台，也通过资金奖励、成果评价、团队培育等措施，为广大职工提供了更加完善的发展路径，让更多普通产业工人拥有展示创新才能、实现技能成长的机会。

按照规划，下一步，青岛将聚焦“10+1”创新型产业体系建设，持续完善全员创新竞赛机制，不断壮大知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动创新资源向重点产业、关键岗位和重大项目集聚，加快形成工匠人才不断涌现、创新成果持续转化、产业动能加快提升的发展格局。随着全员创新体系不断完善，青岛将进一步激发广大职工创新创造活力，把人才优势转化为产业优势、创新优势，为现代化产业体系建设提供更加坚实的人才支撑和创新支撑。