向新·向实·向才——山钢股份能源环保部首届科技周活动侧记

154项技术标准发布、228个改善点精准锁定、1352人次线上线下参与……近日，山钢股份能源环保部首届科学技术周圆满收官。

这场以“智慧能源、绿色低碳、创新赋能”为主题的科创盛会，跨专业、跨领域、跨层级，为山钢股份绿色低碳转型搭建起技术共研、资源共享、人才共育的实践阵地。

向“新”突破：让成果从展板走向现场

走进科技周成果展示区，20块展板依次排开，AI锅炉燃烧模型、反渗透膜异常检测装置等一项项源于现场、服务现场的科技成果，吸引了参观者驻足。

“这个模型可不是‘花架子’，它就像给锅炉装上了‘智慧大脑’。”在基于AI大数据融合的锅炉燃烧模型展板前，能源环保部发电车间职工王继磊一边点击屏幕上的实时曲线，一边向前来参观的兄弟单位介绍，“我们通过对历史运行数据的深度学习，让锅炉自己学会寻找最优燃烧参数，热效率提升1.2个百分点，年创效超过200万元。”前不久，这项成果荣获2025年度山钢股份优秀岗位创新二等奖。

成果源自一线深耕。科技周前夕，一场历时55天、覆盖山钢股份各工序的能源环保效率提升专项诊断刚刚结束。诊断团队聚焦给排水、电工、热动、燃气、深冷、环保六大系统，累计排查改善点228个，现场即查即改问题11项、厂级立项攻关17项、公司级跨厂协同难题8项。

这些源于现场的问题清单，在科技周上集中发布，成为技术攻关的“靶心”。“诊断不是找茬，而是帮我们把‘潜力点’变成‘效益源’。”能源环保部能源管理室主任魏传波表示。

向“实”而为：打造全开放交流平台

如果说成果展是“静”态呈现，那么“四大中心开放日”则是“动”态交融。能源管控中心、煤气应急救援中心、电气技术服务中心、设备精密点检中心以互动、体验的方式打造开放式交流平台。

在煤气应急救援中心，专业技术人员演示了最新引进的超声波相控阵检测技术，该技术可实现在不开挖、不停气状态下完成管道壁厚扫描。“我们厂的高炉煤气管道腐蚀测厚一直是个难题，你们这个方案我们回去也可以试点。”山钢股份炼铁厂设备管理室业务主管王宝林表示。

四大中心的开放，不仅让内部资源“活”起来，也把外部专家的智慧“请”了进来。在“四新”技术交流会现场，来自浙江大学、东北大学及5家科技企业的专家现场“传经”，围绕超高效循环水AI管控、煤气管道腐蚀测厚、高炉煤气精脱硫等前沿技术，与山钢股份7个生产厂进行了深度交流。“跟专家面对面一聊，工作思路瞬间就打开了。”供电车间技术骨干李永晨说。

向“才”而兴：让青年人才站上创新“C位”

“青年科技沙龙”成为本届科技周最“火”的交流平台。

“我刚参加工作时觉得创新遥不可及，后来从小改小革做起，解决了很多工艺问题，没想到一年下来累计创效80多万元。”山钢股份“创客先锋”、特钢厂王盛杰的分享，引得听众频频点头。

“青年科技沙龙”旨在为青年技术骨干搭建一个“敞开心扉聊创新、放下包袱谈困惑”的平台，不设议程，鼓励提问和质疑，让不同专业、不同岗位的青年技术骨干围绕技术难题、创新方法、成长路径开展对话。

交流会上，4名山钢股份“创客先锋”分享了他们从“小改小革”到年创效近百万元的创新故事。

本届科技周还设置了技术比武、建模竞赛等环节，发掘出一批青年技术“大拿”。“这次建模竞赛，我们小组做的氮气平衡模型拿了优秀奖，虽然没进前三名，但让我学会了用大数据思维分析问题。”青年职工池京政介绍。

本届科技周参与技术比武和竞赛的职工超过300人次，其中40岁以下青工占比达65%。人人崇尚创新、人人参与创新的氛围蔚然成风。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 刘芳 薛嵩 于奥蔚）