山东能源兖矿能源：坚守驻外“铁军”的本色

千里之外的陕蒙大地上，一群身份各异、使命相同的山东能源兖矿能源职工奔赴煤海深处，扎根化工塔林，在驻外开发的浪潮中勇立潮头，用坚守炼就风骨，以实干诠释担当，在新时代的坐标中，成为最闪亮的“驻外”人。

启程出发，西部创业去！

2012年，工作7年的李丽响应集团号召，主动报名成为驻外开发铁军中的一名女战士。趁着孩子上学间隙，她将满满当当的生活用品打包塞进车里便启程了。历经十几个小时的颠簸抵达榆林，不等卸下满身疲惫，次日李丽的身影就出现在火热的项目建设现场。白天参与煤液化项目建设的设计联络、图纸会审、技术规格书编写等工作，晚上在临建板房里参加化工工艺、设备联锁控制业务培训，培训后又折回办公室是常有的事。

据李丽回忆，为保证项目建设整体进度，赶工期是常有的事。一次正赶着混凝土浇筑处于初凝状态，冷空气袭来，为加速凝结，在浇筑区域四周立起围挡，覆盖保温材料，在混凝土结构周围搭设复合保温布围护的封闭暖棚并架起了‌火炉，等待混凝土凝结间隙，李丽与其余几名值班人员围坐在火炉旁，畅聊几人参加项目的初心。暖棚外传出阵阵感人话语：“说实话，当初我主动报名参加项目建设也是心中忐忑，但是咱们要是真正将煤制油装置给建成，也算是‘大功一件’”……

爱美之心，人皆有之。但是锅炉好似天生跟“干净”是冤家，从事锅炉技术管理的李丽衣服上总是沾着煤尘，她却满不在乎，一心扑在工作中，当时业内最大的煤粉锅炉处于安装调试阶段，李丽和团队吃住在现场办公室，结合小规模锅炉成功运行案例比对现场实际反复讨论研究，最终高压煤粉锅炉一次点火试车成功，实现每小时可生产蒸汽480吨。

这样的项目建设考验，李丽和她的“战友们”经历过太多次。百万吨煤间接液化项目，从投产初期的连年检修到历经八年技术攻坚期成功突破百万吨大关、成功实现达产达效。正是因为如李丽一样的铁军们十年如一日不离不弃的坚守，他们都是成长为点煤成“金”的见证者与创造者。

在这片西部热土上，李丽的故事并非孤例。在兖矿能源荣信化工，有人书写着奋进中的坚守篇章。

接续奋斗，打赢“攻坚战”！

时间线拉回至2017年，身为煤矿汉子的吕长超主动报名转战化工“新战场”，全程参与荣信二期项目建设，积累了大量宝贵经验。三期项目一开工吕长超主动参与接续奋斗的攻坚行动。

蒙古蒙的春天夹杂着大风与黄沙，吊装作业没法干，焊接质量没保障，防腐涂层刚喷上去就让沙子打成了麻面；蒙古蒙的冬天气温动辄零下二十多度，为土建施工、混凝土养护、钢结构焊接带来巨大挑战，他和团队灵活“换打法”，按季节组织、按窗口穿插、按风险分级，大风天开展预制、材料倒运、技术交底、图纸会审等工作，冬季施工提前明确保温、预热、养护等措施硬是让工程在恶劣环境中依然稳步推进。

施工高峰期，多个专业、多支队伍、成百名工人在同一片场地上交叉作业，人员屡次发生口角，工人们经常拉着吕长超现场诉苦。他每天花大量时间紧盯施工单位的人员、机具、安全措施等是否真正具备条件。每周，围绕关键路径重点排查交叉作业面、吊装通道、脚手架使用、材料堆放是否存在冲突。为每一支队伍统一节奏：讲清土建交安条件，明确钢结构安装、设备就位、管道预制的进入时序，让各方配合默契。

在他和团队的努力下，荣信80万吨烯烃项目工地现场从蓝图一步步化为钢筋水泥、装置从地面“拔地而出”，他坦然地说：“肩负着公司‘二次创业’的使命，那就得对得起这份责任！”想到项目即将于7个月后投产运行，他不由自主地露出自豪的神情。

从煤矿到化工，从二期到三期，吕长超的坚守是用毅力对抗的风沙与严寒。在吕长超和无数驻外人挥洒汗水的同时，他们脚下的这片土地也在悄然发生着变化——坚守的背后，驻外生活环境正一步步改善。

修路架桥，建设美丽家园！

建设初期的兖矿能源营盘壕煤矿，生活区连一条像样的路都没有。一下雨，内部路就泥泞不堪，职工鞋子裹满了沉甸甸的泥浆。“要不，自己修条路？”这个想法迅速得到响应，很快一支约10人的突击队成立了。

这支队伍平均年龄50岁，在采煤行业里工作了大半辈子，如今开始跟一条路较劲。大伙儿从清除修路区域表层土壤、小石子开干，喊着号子一锹一锹地挖开地基，汗水顺着安全帽的帽檐往下淌，混进脚下的沙灰里。有人搅拌混凝土，有人摊铺路面，有人拿着水平尺一点点校准平整度。

路修好那天，谁也没特意庆祝。路面上虽然留着斑驳痕迹，仍然收获大家的喜爱，每次新入职工人进场，路过这条路，老工人们都会不自觉地放慢脚步，指着脚下的路面，带着几分得意介绍：“这条路，是咱工人自己修的！”

路通了，桥也跟着建了起来。办公楼通往餐厅的必经路上，两座白金相间的“同心桥、同德桥”横跨在小河之上。桥如其名，从钢管切割、焊接打磨到刷漆，全都是职工们利用业余时间一点一点完成的。不知从哪天起，河里忽然多了许多锦鲤，每逢饭点，职工们从小桥上经过，鱼儿便蜂拥而至，挤在桥下等着投喂，这成了营盘壕煤矿独有的风景。

近几年营盘壕煤矿在提升职工生活品质上下足功夫，傍晚的体育馆内，乒乓球桌没有空闲，篮球场上对抗身影交错，新增的七部电梯悄然运行，再不闻职工爬楼梯时粗重的喘息；十六台健康饮水机替换了旧设备，水质清甜，营盘壕煤矿真正地成了想让人愿意留下来、扎下根的家。

这股“把日子过好”的暖流，早已从营盘壕煤矿出发，涌向了更多驻外单位。驻外的家园配套建设更完善，兖矿能源煤制油分公司相继建设篮球场、职工书屋、健康驿站等“五分钟公共文化服务圈”；兖矿能源转龙湾煤矿开设“家乡味”窗口，将齐鲁风味搬上餐桌；兖矿能源荣信化工建设24小时无人值守智慧超市破解购物难。

这些家园变化看似琐碎，却精准地落在了职工最需要的地方，诉说出坚定的道理：驻外的意义，从来不是等苦尽甘来，而是一群人亲手把日子过出甜味来。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 窦丹娜）