山东能源杨村煤矿工会：多维聚力织密安全网 温情赋能共绘同心圆

大众网记者 李文静 通讯员 徐姗姗 报道

在矿井攻坚上半年“双过半”目标的关键期，山东能源兖矿能源杨村煤矿工会紧扣安全生产月主题，将宣教引领、群监排查与亲情服务有机串联，构建起“立体宣教润心、群防群治清患、暖心工程聚力”的工作链条，推动群安工作往深处走、向实处落，为矿井稳产保安注入强劲合力。

宣教走心，把安全种子播撒到岗位末梢。 矿工会组建“百灵”宣讲轻骑兵，推行“党员示范讲、职工互动学”模式，把安全微课堂搬到采掘迎头、车间硐室。利用班前十分钟、现场示范讲、情景模拟等方式，将操作禁令、应急处置等要点转化为通俗语言，让安全理念在井下现场扎下根。紧盯入井前的关键节点，女工协管员在井口安全长廊开设“流动考场”，围绕避灾路线、新版规程、岗位红线等开展有奖抢答，让职工带着“安全考卷”下井，把思想防线前置到井口最前沿。同时，坚持以考促学，分采掘、通防、机电等七大专业对安全管理人员开展闭卷过关测试，并对单轨吊运输等风险岗位加设专项理论考核，以刚性约束倒逼真学真用，推动职工将安全规范内化为本能反应。

群监亮剑，将风险隐患消除在萌芽状态。 紧扣“查大系统、防大风险、除大隐患”主线，矿工会群监会瞄准双重预防、隐蔽致灾因素、“一通三防”等11个管控关键点，开展拉网式排查整治。创新推行“随手拍、即时曝、闭环改”群众监督模式，职工发现隐患拍照上传，分级建立台账，可以现场整改的当即销号，需要限期处理的明确责任人、完成时限，并跟踪复查，确保隐患动态归零。群监员化身“安全哨兵”，针对夜班薄弱时段和偏远岗点、交叉作业区域实施“零点突查”，重点核查设备运行状态、现场标准化、消防设施和劳保穿戴等情况，严厉纠治违章指挥和违章作业，填补管理空档，构筑起全员全域全时段的安全监督屏障。

温情托底，用幸福指数提升安全系数。 矿工会坚持“以情暖人、以爱助安”，把关怀送到职工心坎上。入夏以来，集中开展“清凉一夏”慰问活动，为一线职工送去防暑中药包、驱蚊套装、饮品、雨具等物资。职工幸福餐厅推出应季养生食谱，每日免费供应绿豆汤、酸梅汤等消暑饮品；同步升级后勤服务，新增共享微波炉、自助洗衣机、直饮水机，标准打造“爱心妈妈小屋”，精准回应就餐、休憩、育儿等“关键小事”，解除职工后顾之忧。深耕“家文化”，举办第十八届班组长节暨职工节，表彰“三十佳”班组长，并通过师徒敬茶、亲人安全寄语等仪式传递温情，增进团队归属感。在传统节日开展“粽情助安”亲情协管活动，将节日祝福、亲情劝导与安全叮嘱融为一体，并穿插趣味文体活动舒缓身心压力，用亲情防线筑牢安全底板，让“我要安全”成为全体职工的行动自觉。

杨村煤矿工会将持续释放群安品牌效能，以更有温度的服务、更接地气的监督、更入人心的宣教，推动群防群治网络越织越密，为矿井安全高效发展凝聚全员合力。