深耕合规管理 筑牢经营根基｜党建引领赋能日照银行临沂分行合规风控提质增效

为坚持党建引领金融发展，夯实稳健经营根基、严守金融合规安全底线，日照银行临沂分行紧扣全行“内控风控提升年”部署要求，以党建红引领合规蓝，锚定合规监督、人员管控、文化培育、责任落实四大关键抓手，落地系列特色实操活动，标准化、长效化抓实合规管理建设，全方位织密合规经营防护网，以党建与风控深度融合助推分行高质量稳健发展。

分行以党建统筹合规监督体系建设，依托党支部网格化管理机制，结合支部攻坚项目细化季度、年度合规专项检查方案，党员骨干牵头成立合规专项督查小组，分条线、分网点落地现场巡检、非现场穿透核查等实操工作。对照信贷、柜面等全品类业务划定检查清单、细化执行标准，把风险排查任务分解至各小组，实现业务全域覆盖、隐患闭环整改，从源头筑牢风控首道防线，保障各项业务依法依规落地。

依托党员网格化管控模式抓实员工行为治理，由支部委员牵头开展从业人员合规专项排查整治专项行动，聚焦关键岗位、业务关键操作环节、八小时内外员工日常行为三大维度，开展谈心谈话、风险线索摸排等落地活动。针对排查发现的管理短板建立台账逐项整改，以党员示范带头严守从业准则，通过制度刚性约束加党员常态化督导，堵牢内部管理漏洞，从源头遏制违规违纪行为。

坚持党建赋能合规文化培育，多措并举开展特色宣教活动，持续厚植全员合规理念。在分行党委统筹部署下，常态化落地“部室讲合规・党员带头讲”主题宣讲，由各支部业务骨干、老党员结合岗位实操分享合规经验；定期组织全员开展违规警示研学活动，归集同业处罚案例、系统内典型违规案例，以支部集中学习、专题警示教育会等形式以案释纪，切实引导干部员工树立“合规为先、风险为本”理念，营造党组织引领、全员主动守规的“人人讲合规、事事守合规、处处重合规”浓厚氛围。

以党建考核压实分层分级合规管理责任，纠偏“重业务、轻风控”发展误区。将合规履职成效纳入支部党建考核，各支部委员带头开展条线合规督导，围绕监管处罚、屡查屡犯突出问题，通过组织专项复盘研讨等活动，举一反三完善内控举措，常态化压降各类风险隐患，以党建引领精细化、长效化合规治理，为分行安全稳健运营注入红色动能。（通讯员 王蒙 李珍珍）