DeepSeek Harness负责人崔添翼回应招聘热点：高中生可申请实习，欢迎跨界人才

6月27日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼正式入驻微博平台，针对网友集中关切的DeepSeek招聘相关问题作出公开解答，内容覆盖岗位需求、学历门槛、跨界应聘等多个求职者关注的核心话题。

有网友提问“是否招聘门卫”，崔添翼回复表示：DeepSeek官网未列出的岗位即为暂时无招聘需求。目前营销、销售、公共关系（PR）类岗位均无招聘计划，据其介绍，DeepSeek现阶段暂未设立上述相关部门。

针对求职者普遍关心的学历限制问题，崔添翼表示，若岗位描述中未作出专门说明，则不存在硬性学历门槛，国内与海外院校背景的求职者均可投递。其中，刚完成高考的优秀高中生也具备实习申请资格。

对于跨界求职的相关疑问，崔添翼称DeepSeek欢迎各类跨领域背景的人才，无论是此前从事量化行业的从业者，还是生物医药领域人员，都有对应岗位可供投递，具体招录要求需以完整的岗位需求介绍为准。

此外，崔添翼还就招聘渠道、测试岗位招聘等问题逐一回应：企业校招与社招渠道均正常开放，已有工作经验、不属于校招范畴的求职者可通过社招路径投递；目前设有测试类岗位招聘需求，具体招录要求需查看对应岗位的详细描述。

DeepSeek Harness人才紧缺

2026年，Harness爆火。在人工智能领域，Harness指“为AI模型构建的整套辅助系统”。Harness决定了模型能调用哪些工具、能访问哪些资源、信息如何在不同子Agent（智能体）之间流动、何时终止执行等。而此次崔添翼发起的招聘信息，也说明DeepSeek正加大对Agent的投入。

DeepSeek Harness是DeepSeek内部专门组建的代码智能体工程团队，主要负责把模型能力转化为能真正干活的Agent产品，核心公式是“Model+Harness=Agent”。

“90后”崔添翼是DeepSeek创始人梁文锋的浙大校友，于今年3月正式加入DeepSeek，出任全新独立业务线Agent Harness团队负责人。此前，崔添翼在社交媒体发起网络直聘，招聘多个和Harness相关岗位。

（都市快报）