泗水检察赋能聚合力，精准帮扶促善治

社区矫正人员、安置帮教对象是基层社会治理重点特殊群体。针对部分人员涉案后就业无门、生活无着、融入困难，易引发再犯罪风险的现实问题，泗水县检察院立足控告申诉与刑事执行检察一体化履职，坚持源头治理、多元协同、精准帮扶，统筹司法、人社、工会、光彩事业等多方资源，围绕线索研判、协同联动、技能就业全流程发力，构建“监督+帮扶+治理”工作体系，切实以检察履职化解基层治理隐患。

发挥检察监督职能

搭建协同帮扶体系

泗水县检察院坚持以检察监督为牵引，从个案破题、向全域延伸，推动分散资源系统集成、部门业务协同联动，为特殊群体帮扶筑牢制度支撑。

深挖个案线索，精准摸排摸清治理底数。该院从社区矫正人员李某失业困顿、存在矛盾风险隐患的个案切入，联合县司法局对全体社区矫正、安置帮教对象开展全覆盖走访，发放需求调查问卷237份，梳理统计有技能提升、就业帮扶需求人员62人，精准归纳特殊群体缺技能、缺岗位、缺信心的共性难题。

同时，全面梳理近三年务工返乡人员涉刑案件规律，形成专项分析报告，针对性制发社会治理类检察建议，督促职能部门补齐就业服务、权益保障工作短板，从源头防范化解风险隐患。

统筹多方力量，搭建协同共治工作平台。主动向县人大专题汇报特殊群体就业帮扶工作，牵头组织人大、县委社会工作部、司法、人社、总工会、光彩事业促进中心召开就业帮扶专题座谈会，明晰各单位职责分工，建立信息互通、联合服务、跟踪回访闭环机制，将分散的帮扶资源拧成“一股绳”，形成齐抓共管的工作合力。

细化工作举措，明晰部门联动履职路径。围绕特殊群体帮扶难点，明确多元化帮扶实施路径，人社、工会量身定制技能培训、岗位招聘方案，县委社会工作部、光彩事业促进中心拓展灵活就业渠道，人大从劳动者权益保障角度完善司法救济渠道，推动各单位各司其职、互通共享，形成统一调度、分工落实的一体化帮扶格局。

精准实训赋能提技

拓宽就业增收路径

授人以鱼不如授人以渔。泗水县检察院聚焦特殊群体就业能力短板，坚持按需施教、分类施策，把技能培训作为帮扶核心抓手，打通“技能提升—稳定就业—顺利融入”的转化通道。

贴合市场需求，开设电商特色技能课堂。结合摸排掌握的线上就业创业需求，联合总工会开办首期电子商务师技能培训班，组织6名社区矫正对象系统学习店铺运营、短视频拍摄、直播带货等实操技能。课程紧扣县域农产品销售实际设置内容，兼具实操性与低门槛特点，为学员开辟了灵活就业新方向。

以赛促学励志，组织参与电商技能竞赛。组织5名具备电商从业意愿的矫正对象参加“工会电商兴农”技能培训暨劳动竞赛，通过实操比拼巩固学习成果，其中1名社区矫正对象凭借扎实实操能力获奖，用荣誉重塑自我价值，极大提振回归社会、自主增收的信心。

对接企业用工，开展实体技工专业培训。联动人社局开设数控车工高级技工培训，对标本地制造企业用工标准设置教学内容，培训全程免除学费、耗材费用，并将课程时间与社区矫正报到时段错峰安排，充分兼顾矫正管控要求，消除了参训人员的时间顾虑与经济负担。

践行检察为民初心

闭环安置筑牢防线

帮扶不松劲、全程有跟踪。泗水县检察院将服务延伸至就业安置、稳岗回访全流程，形成闭环管理的长效帮扶机制，切实把帮扶成效转化为基层治理实效。

靶向纾困解难，重点化解突出风险。针对信访人李某实际情况，结合社区矫正管控要求、家庭照料需求就近匹配优质岗位，帮助其实现每月8000至9000元稳定收入，成功实现息诉罢访。同步依托“光彩作坊”“光彩之家”灵活就业项目，为技能薄弱、不便全职务工人员提供手工、短途配送等低门槛岗位，多渠道拓宽多元就业渠道。

健全跟踪机制，做实就业稳控长效管理。建立“培训—上岗—回访”全链条跟踪服务，联合司法所、用工单位定期回访就业人员，及时协调解决薪资纠纷、岗位不适、心理波动等各类问题，同步开展法治教育、心理疏导，稳定就业心态，帮助矫正、安置帮教人员长期稳定务工。

巩固治理成效，持续完善常态帮扶体系。专项工作开展以来，先后组织四场职业技能专项培训，联动各职能部门制定常态化培训实施方案，持续滚动开展多元化技能教学，切实打通特殊群体技能提升、稳定就业的关键通道，有效纾解其就业困境，从源头降低再犯罪风险，以实实在在的帮扶成效夯实基层社会治理根基。

大众新闻·齐鲁壹点 褚思雨 通讯员 张甜