爱岗爱企班长说丨张敬富：看煤海“尖刀”如何百炼成钢

2024年春季，阳城二号井25°大倾角工作面安装现场，一台自重32吨的单轨吊旋转装置迎来关键试验。随着支架被稳稳调移就位，作业人员退至50米外遥控操作，全程仅用10分钟——曾令人提心吊胆的钢丝绳拖拽工艺，从此彻底告别井下。

班长张敬富和14名班组成员难掩激动。这支平均年龄37岁的队伍，用两周的攻坚，交出了这份硬核的安全创新答卷。而支撑这份成绩单的，正是他们淬炼多年的“1+4”班组安全管理法。

“安全为先，就要敢向难题叫板”

“上班为自己挣钱，为企业创效，安全是底线，不安全绝不生产。”这是张敬富常挂在嘴边的铁规矩，也是班组文化里雷打不动的“1”。面对大倾角安装这一前所未有的挑战，他带着成员白天蹲在工作面实测数据，晚上围着图纸开“诸葛会”，大胆将旋转装置前移至单轨吊最前端，变钢丝绳硬拉为远距离遥控操作，调架效率一下提升数倍。

这种对安全与创新的较真，刻在每一道工序里。班组固化“班前讲、班中查、班后评”全流程安全管控，推行岗位风险互查和“5分钟应急闭环”，累计自查自改隐患576条。在6302末采中，他们创新反向调面工艺，实现机尾超前机头42米精准停采，多回收边角煤3.8万吨；在8301动态扩面现场，推采、加架、装溜槽工序繁杂交错，他们把标准化流程掰开揉碎再优化，原本需两班接续的任务，如今一个小班即可拿下。扩面结束，48架支架、96节溜槽安装无一安全磕碰。不靠运气，靠的是把安全文化融进每一道标准。

“暖心聚力，十四个人就是一家人”

“班组不是单纯干活的集体，是工友、战友、一家人。”张敬富认准这个理。管理上他始终坚持“有德、有戒、有责、公平、公正、公开”十二字准则，绩效分配、轮休排班、评优评先全部公示上墙。转战阳城二号井之初，条件复杂，班组成员不适应，他便带头吃住在矿，37天同吃同干拿下首个工作面安装。今年8301扩面攻坚，高强度作业持续两个多月，没一个人掉队抱怨。

这份凝聚力，源自平时把每名成员放在心上的点滴关怀。有班组成员家里突遭变故，老人或孩子生病住院，张敬富总是第一时间带着工友上门探望，跑前跑后协调排班、申请帮扶，从工作安排到生活照料给予全方位支持。每月雷打不动的班组民主生活会，让大家敞开心扉疏导情绪，绝不让任何人带着心事下井；逢年过节的家庭聚会，把家属请到一起唠家常、话冷暖，让家人理解井下的不易，也支持职工的坚守。“有困难一起扛、有温暖一起享”，强烈的归属感化作攻坚克难的行动力，急难险重面前，人人主动顶上、并肩战斗。

“淬炼赋能，从一人强到人人强”

“一人强不算强，人人强才是真的强。”张敬富深知，高素质工人是高质量发展的根基。他创新推行“五维结对”帮扶机制：老带新、先进带后进、高技能带低技能、安全意识强带薄弱、外向带内向，配套定制化人才培训方案。通过结对培养，班组成员先后拿下矿采煤机司机、液压支架工技能状元，6人成长为全能技术骨干，3人手持三项岗位资格证书。

井下攻坚战场，就是最生动的课堂。大倾角支架调移、动态扩面等每一次重点任务，他都带着团队“以战代练”，把操作难点变为实操教学的鲜活案例。如今，生产一班不仅是生产攻坚的“尖刀”，更成为工区技能人才的孵化基地，真正实现了技术接力、薪火相传。

从一名普通采煤工，到集团“最美班组长”、矿劳动模范，张敬富和班组先后捧回“矿明星班组”、山东省“鲁安杯”安全生产优胜班组等荣誉。他说：“岗位不分高低，只要踏实肯干、心中有责，普通采煤工也能发光发热。”这支队伍，正以发自内心的爱岗敬业和责任担当，在煤海深处汇聚成助推集团高质量发展的点点星光。

任德宁 刘贝贝