爱岗爱企班长说丨雷召国：将班组化作永不松动的螺丝钉

在霄云煤矿综采一区，有一支敢打硬仗、善于攻坚的优秀班组。他们穿梭于林立的液压支架间，采煤机的轰鸣声也掩不住这支队伍昂扬的精气神——这就是雷召国班。

全班14名职工扎根一线，秉持“个人努力是加法，班组努力是乘法”的理念，多次获评矿井“六好”班组，圆满完成各项生产任务，成为基层班组建设的标杆，用实干交出了一份“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”的出色答卷。

严守标准化，实干铸就“六好”班组

雷召国常说：“标准化是班组管理的灵魂。”他将精细化闭环管理贯穿始终，从“班前预想”到“班中互保”，再到“班后复盘”，数十年如一日，形成了制度完善、标准明确、考核清单化的运行机制。依靠常态化的严抓细管，这支攻坚克难的“六好”班组不断淬炼成钢。

面对井下复杂工况，雷召国总是冲锋在前，以身作则。2026年上半年，他带领班组高效完成工作面大小切眼对接、“过老巷”等重难点工程。他坦言：“退缩与抱怨，永远无法解决问题。”他把班组作为把控工程质量的第一道防线，用数据规范作业流程，带领全员严守安全底线，实现了多年零“三违”、零事故，高质高效达成各项生产目标。

厚植班组文化，用心做好“传帮带”

在雷召国班，“传帮带”已深深融入每一名职工的血脉。“干什么、学什么”的实训理念，是班组薪火相传的最佳注脚。“班组长上讲台”“人人学规程”“技能比武”等活动，掀起了比学赶超、争先创优的练兵热潮。新职工小郭入职初期，面对错综复杂的设备无从下手，一度产生畏难退缩情绪。雷召国主动与他结对，手把手传授识图、拆装技能，毫无保留地分享实操经验。经过悉心带教，小郭仅用4个月便熟练掌握核心检修技术，较常规周期提前3个月独立上岗。

同时，班组常态化开展安全警示教育、安全故事分享会等教育培训活动，依托班组文化园地打造沉浸式安全教育场景，让安全红线意识和精益求精的工匠精神浸润人心，切实将文化软实力转化为履职尽责的硬支撑。

记好“班组日记”，凝聚队伍向心力

雷召国常年随身携带“班组日记”，详细记录每名组员的性格、身体状况及家庭情况，精准开展暖心帮扶。

去年冬天，新职工小刘首次下井，因温差较大导致身体不适。升井后，雷召国主动将厚棉衣和全新的防滑胶鞋送到他手中。递出的物资虽带着寒意，但这份细致入微的关怀却像一股暖流，深深打动了小刘，也温暖着班组的每一个人。

除日常贴心帮扶外，雷召国还注重以亲情纽带凝聚队伍、夯实安全根基。他带领班组在重要节假日开展“亲情微视频”展播活动，将职工家属录制的安全寄语搬进班前会，用亲情力量温润人心、筑牢思想防线。一件件暖心小事、一次次真诚帮扶，让班组14名组员紧紧拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，凝聚成团结协作、实干攻坚的强大合力。

攻坚克难保生产，帮扶暖心保平安——这是雷召国班坚守的信条。紧跟集团“二次创业、高质量发展”的时代步伐，他们用行动书写着“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”的平凡叙事，将班组化作一颗永不松动的螺丝钉，在平凡岗位上发光发热，为集团高质量发展注入源源不断的基层动能。

王然 田超