深耕厚植清廉金融文化 守护风清气正金融生态

踏入农行枣庄分行，清廉文化气息扑面而来。该行始终将清廉金融文化建设作为筑牢金融生态根基、推动高质量发展的重要抓手，聚焦“机制、载体、警示”三维发力，以文化之力涵养廉洁风尚，持续涵养风清气正、干事创业的良好生态。

制度护航，筑牢廉洁“防火墙”。该行成立由分行党委牵头的清廉金融文化建设工作领导小组，建立“党委主抓、纪委监督”联合推动机制，将清廉建设成效纳入党风廉政建设考核与纪委日常监督重点。针对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门与岗位，印发《枣庄分行机关各部室廉洁风险点提示》，督促各条线全面排查风险隐患、深挖问题根源。在营业网点及分支行机关党支部配齐纪检委员，激活一线监督“探头”；在市行机关建立纪委与内控、人力、计财等部门的联合监督机制，实现重点事项“全方位覆盖、无死角渗透、及时性处置”的监督格局。以《纪委书记（纪检委员）履职工作手册》为抓手，常态化开展“六个一”活动，以制度刚性约束引导员工知敬畏、守规矩。

文化润廉，筑牢廉洁“新阵地”。该行着力培育“山海清风・廉润农行”清廉文化品牌，构建“线上+线下”双阵地体系。线上依托分行经管网开设“纪检专栏”，编发《枣晨清风》月刊、《枣纪法》微视频，定期推送廉政理论、典型案例；线下在市行机关建成廉洁文化长廊与中国特色金融文化思想教育基地，指导分支机构盘活网点大厅、机关楼道等空间资源，精心布设廉洁标语、文化展板，打造“日常化、沉浸式”教育场景。将党风廉政建设与家风家教深度融合，召开家长学校成立暨清廉家庭建设专题会议，在重要节点向员工家属寄送《致员工家属的一封信》，建立“家行联动”监督机制。开展“只此青绿”杯廉洁文化系列活动，举办“青廉・青年说”演讲比赛、廉洁主题征文、视频、书法、绘画、摄影作品征集等，以寓教于乐的多元形式充分激发员工参与热情，推动廉洁文化从“被动接受”向“主动践行”深度转变。

警钟长鸣，筑牢思想“防护堤”。该行将警示教育贯穿清廉建设全过程，聚焦重点人群、关键节点、核心领域靶向施策、精准发力。针对新入行员工，将廉政教育纳入《枣庄分行新员工启航培养方案》，由科级干部担任思想导师，引导新员工系好职业生涯“第一粒扣子”；针对新提拔干部，严格落实廉政审核、廉政谈话、廉政提醒、廉政承诺“四廉”监督。围绕元旦、春节、五一等节假日，通过下发纠治“四风”廉政提示、发送廉洁短信、开展公车使用与违规吃喝专项检查等举措，严防“节日腐败”。发挥科技赋能优势，组建数据分析师队伍，依托金穗e监督系统，借助数据整合、挖掘分析及风险预警能力，对财务开支、大额采购、项目招标、贷款投放、不良资产处置等资金密集领域开展常态化监督，切实筑牢“不能腐”的制度防线。（通讯员  闵得恒）