党建铸品牌 融链兴铜业 中色正锐：深耕基层特色党建引领高端铜基新材料产业跃升

作为国家级专精特新“小巨人”企业、山东省新材料领军央企，位于临清市的中色正锐（山东）铜业有限公司紧扣新时代国有企业党建总要求，立足铜板带箔新材料主业，以标准化支部建设为根基、特色党建品牌为载体、党业深度融合为路径，打造“一支部一特色、一品牌一标杆”基层党建矩阵，把党组织战斗堡垒建在科创攻关、项目建设、生产提质、经营增效一线，以党建赋能破解产业“卡脖子”难题，为高端压延铜箔国产化替代、企业高质量发展注入持久内生动力。近年来公司利润总额逆势增长，先后获评国资委“双百企业”考核优秀、山东省数字产业先锋企业和制造业单项冠军企业，交出党建引领产业自强的有色央企答卷。

强基固本，夯实基层党建“红色底座”

公司党委坚持大抓基层鲜明导向，系统优化基层党组织架构，构建标准化、数字化、一体化基层党建运行机制，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面升级。

党员示范岗。

健全三级责任体系，压实党建履职链条。建立“党委统筹、支部主抓、党员践责”三级党建责任机制，严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全年常态化开展中心组学习、专题研讨、集中研学、专家辅学，落实基本培训机制，实现理论学习直达生产一线。完成基层支部换届调整，选优配强支委班子，吸纳一批优秀年轻党员进入党务队伍，常态化开展党支部书记、党务干部专题培训，清理党员组织关系转接积存问题，规范党员发展管理评议全流程，持续夯实“三基”建设根基。

建设智慧党建阵地，创新党员教育载体。依托支部活动室更新改造、厂区网络升级工程，探索建设“智慧化支部”，推进AI讲堂、手机微党课、数字化党建台账等线上学习平台；在铜箔、铜板带两大生产分厂开设班前班后微课堂，同步开展理论研学、工艺复盘、品牌宣讲，打破时空限制实现全员学习全覆盖。划分工序现场党员责任区、设立党员示范岗，在生产车间、项目现场创建多种形式思想教育阵地，让党员时刻注重明身份、受教育、强党性。

深化支部联建共建，打通协同联动壁垒。推行机关支部与生产支部内部结对、产业链上下游外部联建双向模式，铜箔党支部联动财务、销售、技术质量组建跨部门党建联合体，将产品拓展到韩国市场；各支部主动对接上下游客户、地方政府部门开展联建联学，实现资源共享、难题共解，破除部门孤岛、学用脱节、供销失衡等管理堵点，以组织联建带动业务协同。

品牌赋能，激活产业攻坚“红色引擎”

公司立足铜板带箔细分赛道差异化优势，培育两大特色支部党建品牌，深耕“党建+”融合模式，推动党建链嵌入创新链、产业链、安全链、人才链，有力破解党建业务“两张皮”难题。

党员师带徒。

铜箔党支部依托高柔韧压延铜箔产品特质，提炼“柔韧守心、承压奋进、创新攻坚、协同共进”高挠曲精神，以党建引领突破国外技术垄断。

以“党建红”引领“科技蓝”，打通“从0到1”原始创新关。组建以党员骨干为核心的专项科研攻坚团队，泰山产业领军人才陈宾带领团队历时数年，攻克母材提纯、精密压延、高端黑化处理三大核心技术瓶颈，打破国外技术壁垒。成立党员特战队奋力攻克超薄合金箔核心工艺，成功量产18μm、25μm Cu-Cr-Zr、Cu-Ni-Si合金箔，实现9μm高挠曲压延铜箔批量投产，成为国内唯一、全球少数可稳定供应30μm以下铜合金箔企业，产品配套小米、荣耀、华为终端，斩获华为“技术突破奖”，补齐国内高端电子铜箔供应链短板。

以“党建链”串联“创新链”，打通“从1到N”成果转化关。支部主动利用山东省高性能铜基新材料重点实验室，与中南大学、中色科技等创新主体联合申报的“高频高速通信用高端压延铜箔精密制造技术与应用”项目，斩获2025年度中国有色金属工业科学技术奖一等奖。近年来累计获得43项自主知识产权发明专利，18项核心技术通过省部级成果鉴定。自主研发的12微米高挠曲压延铜箔、高频高速5G专用铜箔，各项性能指标达到国际领先水平，成功实现进口替代。目前，高端黑化压延铜箔国内市场占有率达54.8%，国际市场份额提升至24.2%，稳居行业第一梯队。

以“党员红”守护“发展绿”，重大项目建设跑出加速度。党员骨干攻坚专班全程跟进铜箔二期重点项目，主动对接海外设备厂商开展技术交流40余次，高效完成进口设备通关、安装调试，全力保障FPC柔性线路板产线按期投产。项目年底投产后，新增高端压延铜箔产量将翻一番。构建分厂、工段、班组三级党员隐患排查体系，今年开展专项安全检查35次，整改隐患158项，常态化开展实战化应急演练，持续实现安全环保事故“三零”目标。

团队攻坚。

铜板带党支部聚焦铜板带高端化、智能化转型，推行五大“党建+”融合攻坚行动，全方位赋能生产经营提质增效。

“党建+安全生产”。落实党员区域安全分包责任制，设立党员安全示范岗，突出本质安全管理，常态化开展特种设备、操作规程、防汛防火、防暑降温专项排查，实现安全隐患动态清零，筑牢安全生产基本盘。

“党建+精益质量”。利用党员牵头全工序工艺优化与质量复盘，细化原料、生产、成品各环节作业标准。2026年IGBT专用产品成品率同比提升2.2%，普通紫铜、终端紫铜成品率分别提升1.45%、0.67%；客户投诉率同比下降15%，过硬的产品品质赢得市场持续认可。

“党建+科创攻关” 。支部依托刘晨亮劳模创新工作室创建“党员科技攻关工作室”，成立6支党员技术攻坚突击队，完成造币专用H70系列新牌号产品投产验证，13项科研项目有序推进，2个项目按期结题验收；靶材背板C18000完成试样送检与行业对标，多款蚀刻料样品通过客户试验认证；顺利通过CNAS实验室、测量管理体系、IATF16949质量体系监督审核。

“党建+智能升级”。党员带头推进6S现场管理与产线自动化改造，落地在线测厚、智能包装、设备在线监测系统，设备综合完好率稳定至99.6%，有效降低人工误差与劳动强度。

“党建+暖心服务”。着力打造幸福工厂，扎实推进“我为群众办实事”，升级车间更衣室、休息区、降温除尘设施，优化夜间餐饮配套，持续提升一线职工归属感与团队凝聚力。

育才聚能，织就同心发展“红色纽带”

坚持党建引领人才培育、群团共建双向发力，统筹党员骨干、青年职工、党外人才三支队伍，凝聚全员干事创业磅礴合力。

主题党日活动。

实施“青蓝师徒”育才工程，建强产业人才梯队。推行党员骨干与青年职工师徒结对，把技术能手培养成党员、把党员培育成技术带头人；落地“1331”雁阵型人才矩阵、新入职大学生“墩苗计划”，选拔培育“青马工程”学员，组建6支青年创新突击队扎根生产一线，多名青年员工快速成长为现场工程师、技术骨干。广泛开展学历提升、资格认证工程和技能比武、劳动竞赛、职工“五小”创新活动，公司职工斩获山东省、有色行业技能竞赛多项奖项和山东省创新创效决赛三等奖，2025年1人获评集团“有色工匠”。

做实统战群团暖心工程，深化职工民生保障。规范工会民主管理，依托职代会保障职工知情权、参与权；常态化开展爱国主义教育、党外知识分子建言献策活动，收集产业发展建议41项，多项提案被集团采纳。持续完善职工服务体系，打造职工生活中心、健身中心、智慧餐厅、智能安保，常态化举办趣味运动会、花艺课堂、安全漫画展；落实全员体检、金秋助学、困难职工精准帮扶，发放慰问金纾解职工难题，职工获得感、幸福感持续提升。

大道如砥，行者无疆。下一步，中色正锐各基层党支部将持续锚定“十五五”高质量发展目标，不断丰富“一支部一品牌”创建内涵，持续深化党建与科技创新、项目建设、人才培育、安全环保深度融合，瞄准铜基新材料领域关键核心技术瓶颈，加快成为高强高导铜合金、超薄压延铜箔等前沿技术标准制定参与者，以高质量基层党建引领高端铜加工产业转型升级，以实干担当践行保障国家战略性新材料供应安全的央企使命。

（大众新闻记者 薛良诚 通讯员 程源）